| 价格 | 面议 |
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| 区域 | 全国 |
| 来源 | 深圳搜集科技发展有限公司 |
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在传统的招聘中，我们对于应聘者的了解一般来自于简历，从个人的教育背景，工作经验，知识水平等方面来考察应聘者是否符合企业的需要。但在背景类似的候选人我们如何能够挑选
适合本企业的人员呢？他喜欢与人打交道吗？他的思维灵活性如何？他善于影响带动他人吗？他是否具备团队合作精神？他的抗压能力如何？人格测评正是帮助招聘企业“看到”这些难以触
摸的信息，因此在招聘中发挥了越来越大的作用，通过在线视频面试可以轻松跟面试者交流做心理测评，招聘单位看到的就不再仅仅是简历中呈现的平面化的信息，看到的是一个立体化的应
聘者。有了这些丰富的信息作为参考，甄选和鉴别就会变得更容易和更准确。
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| 联系人 | 董良会 |
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