企业人才战略和规划——薪介网

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 我们企业要有自己的人才战略和人才规划。人才不聚，大业难成。事业的发展需要的是一群人才组成的人才团队和人才立体网络体系，这是我们要想干一番大事业的必要前提。为政之道
 
，在于得人。做企业重要的也是在于得人。得其人则举其事，得其人则兴其业。
 
   “人才作为先进生产力和先进文化的创造者、传播者、推动者，是各项事业兴衰成败的决定性因素。当今社会的行业竞争，归根到底是人才特别是高素质创新型人才的竞争。人才资源已成
 
为重要的战略资源，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。实践证明，只有把人才工作纳入企业发展总体布局，大力开发人才资源，才能为实现企业发展战略目标提供有力人才保证。
 
只有进一步形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势。
 
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