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调查结果显示，如今的职场人对好工作的定义已经不仅仅是短期内的薪资待遇，而也会更多地考虑诸如晋升空间。据悉，德邦为了让员工迅速成长，特成立了专业的培训部门、建立了标准的培训体系，员工入职到每一次晋升，都需要经过专业的学习和培训。目前德邦全体管理人员90%以上都是通过内部培养和提拔的。德邦的人才培养模式在一定程度上取得了成功，培养和造就一批高素质、高质量的专业人才，树立标杆的同时，促进了行业人才环境的优化升级。
     此外，活动还通过与中央电视台和《财经》杂志等权威媒体合作，将“佳雇主”的品牌理念和故事在全社会广泛传播，以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性，助力企业更好地应对人力资源市场的变化。