混合制直销软件解决方案

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混合式制度直销软件　　混合式制度是在上述制度上的变革与创新，，以级差制度为核心，但又克服了传统级差制度的三大缺点，又结合了上述各种制度的优点......　　代表公司：国内直销公司　　改良混合制（代表企业：百康中国）借鉴了双轨制的优势:　　1、改良混合制实行的是双轨制架构，一个人他的层只能放两个人，他再发展的第三个，第四个或更多的人只能往下放，同时还规定一层没有放满不能再往下放，这样可以让有能力的上线从制度上要求他帮助没有能力的下线，这样上级帮助下级，下级也能够赚到钱，可以大限度稳定团队。　　2、2条线的架构设计，可以有效降低管理难度。形成高效有序的管理。　　3、取消双轨制按两条线业绩情况获得收入，因为这样有一些弊端，是两条线发展不平衡形成大象腿，直销商不能获得相应报偿。虽然有的公司进行改良，增加了培养奖，但仔细分析其实这部分奖金也很少，比如有的公司规定可以拿直接推荐线的对碰奖（根据两条线业绩情况对碰来计算收入，一般是小线业绩的10%，俗称对碰）的100%，只能拿一代。有的公司规定可以拿直接推荐线对碰奖的10%，可以拿三代，同时规定要发展几个人才能拿三代，推荐人数达不到任务的话，也拿不到。百康公司认为直销商每一份努力都应该得到尊重，不能设计一些限制来抹灭直销商的付出（如大象腿拿不到钱）百康公司把双轨制可以拿到多钱的理想化架构，就是两条线发展1：1平衡，拿小线业绩的10%，实际上相当于整个下线业绩的5%。所以公司制度调整为奖金是整个下线业绩的5%，彻底杜绝大象腿弊端　　1、会员资格：　　A) 初级会员：一次性消费600元产品　　B) 中级会员：一次性消费1800元产品　　C) 高级会员：一次性消费3600元产品　　C) 特级会员：一次性消费6000元产品　　2、碰对奖：　　1：1 奖励 80元， 1：2 奖励 140 元， 1：3 奖励 200 元。　　初级会员每周封顶1000元　　中级会员每周封顶3000元　　高级会员每周封顶6000元　　特级会员每周封顶10000元　　3、伯乐奖：　　A) 直接推荐1名会员享受第1代碰对奖的10%　　B) 直接推荐2名会员享受第1代碰对奖的10%，第2代的6%　　C) 直接推荐3名会员以上享受第1代碰对奖的10%，第2代的16%，第3代4%　　4、点点奖：　　推荐1名会员获得网体下1-8层每单5元分红　　推荐2名会员获得网体下1-9层每单5元分红　　推荐3名会员获得网体下1-10层每单5元分红　　5、分红奖：　　高级会员以上享受公司每月新增销售额3%平均分红。　　6、重复消费：　　会员每期收入的10%做为重复消费，高2000元，给等值产品。(同时享受重复消费额的点点奖励3%，紧缩15层)　　7、重复消费奖：　　享受重复消费额的点点奖励3%，紧缩15层(同上)。　　8、网络维护费：　　公司将在会员的首次奖金中自动扣除60元，做为本年度会员网络维护费。　　9、所得税：　　当月本人所有奖金累计达1600元后，扣个人所得税10%　　10、店铺　　A) 服务站：投资一万元，8折配货，店补5%　　B) 专卖店：投资三万元，7折配货，店补8%　　C) 旗舰店：投资五万元，6折配货，店补10%　　11、拓店奖　　推荐店得店铺销售额3%奖励