茂名YUM验厂咨询，漯河益阳YUM验厂辅导重点

详情描述：

通过YUM百胜验厂的好处：　　(1)【YUM百胜验厂】建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力 　　(2)【YUM百胜验厂】促使消费者对产品建立正面情感； 　　(3)【YUM百胜验厂】稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础； 　　(4)【YUM百胜验厂】提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润； 　　(5)【YUM百胜验厂】小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单； 　　(6)【YUM百胜验厂】开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。　　深圳肯达信专业提供百胜YUM验厂，什么是百胜YUM验厂，百胜YUM验厂内容，百胜YUM验厂公司，百胜YUM验厂咨询辅导，百胜YUM验厂咨询百胜YUM验厂特别要求，百胜YUM审核标准，百胜YUM验厂咨询哪家好？如何才能通过百胜YUM验厂？怎么通过百胜YUM验厂？　　详情请咨询肯达信张霞 电话：185-7559-2846/0755-89335156-604 QQ：2851160884　　YUM百胜供应商行为守则　　安全和健康的工作环境　　我们寻找的..务伙伴应能够遵循当地的法律，提供安全和健康的工作环境。..务伙伴如果为员工提供住宅设施，也应该能够遵循当地的标准，提供安全和健康的住宅设施。　　无强制或强迫劳动　　我们在知情的情况下，不与那些使用强制劳动为我们的商店生产产品的..务伙伴合作。　　公平的惩罚方式　　我们将在知情的情况下，不与那些对员工施行肉体或心理惩罚的..务伙伴合作。　　无歧视　　尽管我们尊重不同的文化习俗，我们仍认为在雇佣工人时，应该根据他们的能力，而不是根据他们的种族，性别，个人特征或信仰。我们鼓励..务伙伴在其工作地点消除歧视。　　合理的工作时间和超时工作时间　　我们要求..务伙伴不将工作周时间超过当地法律或者经营惯例之规定，并鼓励我们的..务伙伴不将60小时以上的工作周常规化。但依照当地法律提供超时工作报酬的情况除外。　　公平的工资　　我们寻找的..务伙伴应能够依照当地的法律提供工资和福利，我们并鼓励合作伙伴致力于改进工资和福利水平，使其能够满足工人和家属的基本需要。　　无童工　　知情的情况下，不与使用童工的..务伙伴合作。我们对童工的定义是年龄小于低工作年龄或小于14岁，以两者中的较大值为准。合法的学徒工项目除外。　　肯达信企业管理顾问有限公司成立于2007年,专业从事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO/TS16949、AS/EN9100、ISO27001、ISO20000、ISO13485、ISO22000、BRC、HACCP、QC080000、FSC/COC、ICTI、SA8000、WRAP、ETI、CSC9000T等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。 总部设在深圳，在北京、上海、苏州、台州、广州、东莞、青岛、成都、南充、宁波、西安、长沙、沈阳、福州、郑州 、乌鲁木齐等全国范围内设有十多家分支机构，完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内为专业性咨询（顾问）机构之一。　　肯达信公司值得信赖，如果您的公司在验厂和管理方面尚不能达到客户的要求，请联络我们，我们一定会以给您一个满意的答卷。　　详情请咨询肯达信张霞　　电话：0755-89335156-604/18575592846