劳动者可以认定为工伤的具体内容

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  根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号公布，586号修改）第十四条、第十五条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 
 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 
 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 
 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 
 　　（四）患职业病的； 
 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 
 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 
 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 
 　　 职工有下列情形之一的，视同工伤： 
 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 
 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 
 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 
 　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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