价格 | 面议 |
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区域 | 全国 |
来源 | 广州创鑫软件科技有限公司 |
详情描述:
3600一单,
套数要考核小部门业绩(除了团队业绩大的那个人之外的业绩之和)
1,薪水
当会员达到指定标准之后,就开始计算奖金,每天都返比如每月300就是每天返10块,一共返300天(10个月)
每月返还不同等级之间要独立计算,
比如300每月返还是从1号开始,600一套是在5号达标,那么两个产生截止日期也是不同,两套奖金独立产生。所以每天应该是返10元 20元,一共30元。每月900元,而不是300升到600
,2,级差奖(按照比例拿团队新业绩的差额)
,3,销售租赁
注册后可以认购投资,10000一套,可以认购多套
认购投资后,可以享受1-9代,每套不同固定金额的奖金,不做紧缩(暂定为代440,2-9代220)网体下的会员如果先于自己认购了,等自己认购后,之前的不补。
认购投资以后每套享受360天周期。每天返40的返利奖
奖金全部日结,需要设置只能周一
全部会员都可以注册,注册需要审核,扣除注册人的钱。
积分币(报单,购物,发放奖金) JCD澳洲国际理财?JCD投资级别:汇率1美金:7人民币1、互助排队奖: A区3层 获得每份股东分红3 ,900元(每一层每个股东收入的3 而不是只排队的3个股东)
2、互助宣传奖:注;[A区必须有一个直介方可在三层开B区] B1 无限代股东分红14 4200元 B2 无限代股东分红6
1800元 B3 无限代股东分红3 900元 B4 无限代股东分红2 600元 3、互助他人奖 A区1---
3层 获得 B区1--4无限代1 300元 4、互助回报奖 2---24偶数层各股东收入的2 5、直荐奖 第1代收入的20 ;
第2代收入的10 ; 3—7代各股东收入的4 ; 8—12代各股东收入的2 ; 1 上3代直介第1代股东收入的10 ;第2代股东收入的6
;3代股东收入的2 注:上三代加权平均 6、互助滚动奖 每个互助股东在自己互助回本后,商业会所自动扣除股东收入的2
累计到股东的互助金额的同等金额,互助到A区的后一名股东。再次累计到同等的互助金额互助到自己B区后一名股东,以体现上下互动的互帮互助精神
套数
2套
10套
30套
100套
300套
1000套
3000套
10000套
每月返还
300
600
1200
2400
4800
10000
20000
40000
比例
5
6
7
8
9
10
11
12
一星会员:100美金700元
二星会员:500美金3500元
三星会员:1000美金7000元
四星会员:3000美金21000元
五星会员:5000美金35000元
六星会员:7000美金49000元
可以原点位升级,其他不限。
JCD澳洲国际动态奖金说明:
?.直推奖5%~10%.不封顶,无级差,被推荐人放在任何位置都是自己代。
?.对碰奖5%~10%,日封顶,按投资额度计算。无限代,无限层,小区业绩量碰。
?.扶持奖2%~3%,不封顶,无级差:
投资一百美金拿2代2%
投资五百美金拿3代2%
投资一千美金拿4代2%
投资三千美金拿4代3%
投资五千美金拿5代3%
投资七千美金拿6代3%
?.见点奖0.5%.不封顶,低6层,高十八层。点位以下新注册位置,按单量计算。
?.级差分红奖1%~6% 有级差,直推业绩达到一定金额,享受伞下有血员关系会员新增业绩百分比。
直推业绩达5000千美金,享受级差分红奖1%
直推业绩达10000美金,享受级差分红奖2%
直推业绩达30000美金,享受级差分红奖3%
直推业绩达70000美金,享受级差分红奖4%
直推业绩达100000美金,享受级差分红奖5%
直推业绩达150000美金,享受级差分红奖6%。
市场计划
1、 自动幸运奖按加盟时间顺序单线排位,每店后面自动排10个幸运经销店您 → 1 →2 →3 →4 →5 →6 →7 →8 →9
→10您可享受这10个幸运经销店拓展市场的1-10代,新增经销店120元店的奖励(10代10次)您不开拓任何经销店,该项奖金封顶1.5万您直接开拓1家经销店,该项奖金封顶12万
(30天有效开拓期)您直接开拓2家经销店,该项奖金封顶30万 (30天有效开拓期)您直接开拓3家经销店,该项奖金封顶200万
(30天有效开拓期)注:30天有效开拓期只针对自动幸运奖,其余奖项不受影响。
2、 市场开拓奖您直接开拓的经销店可享受其至第10代,新增经销店120元店的市场开拓奖励 。
3、 晋升管理奖
a. 主管管理奖:累计直接开拓3个经销店,晋升为主管,享受下级市场新增经销店600元店的奖励;
b. 经理管理奖:累计直接开拓5个经销店,且您直接开拓经销店的任意2个团队累计达成50:50个经销店,晋升为经理,享受下级市场新增经销店860元店的奖励;
c. 总监管理奖:累计直接开拓7个经销店,且您直接开拓经销店的任意3个团队累计达成100:50:50个经销店,晋升为总监,享受下级市场新增经销店1200元店的奖励;
d. 平级奖:主管平级奖:可享受8代压缩主管级新增经销店30元店的平级奖励;经理平级奖:可享受8代压缩经理级新增经销店40元店的平级奖励;总监平级奖:可享受8代压缩总监级新增经销店50元店的平级奖励;
4、 重复进货奖每个经销店(包括主管、经理、总监)每月扣除所获得奖励的5%作为重复进货额,每月结算一次,2000元封顶。每级经销店每4周如果重复进货达300元,按7折进货,可享受市场紧缩15层经销店的当月重复进货额,每个经销店计提6元奖励。
5、 轿车奖励 1%
6、 旅游奖励 1%
联系人 | 陈少晨 |
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