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直销奖金制度,会员关系网络图软件

发布时间 2017-03-22 收藏 分享
价格 50000.00
区域 全国
来源 广州市三军软件科技有限公司

详情描述:

投资7500元,拿7500飘安公司产品,
不推荐一个人,可以向上拿分红:7500*2倍=15000元出局,
推荐一大一同级别拿自己投资的8倍:7500*8=60000元,
推荐两个同级别或大于自己级别的拿自己投资的16倍:7500*16=120000元!
向下深度不限,对碰1:1比例12.5%,如左区投资13000元按PV值算10000,右区投资13000元算10000PV,那么就可以拿10000碰10000,10000*12.5%=1250元,左右区在发展时在次对碰,依次类推!
重复消费每次收入的10%在公司,到5000时进入B网,系统自动三三排点,见点位拿500元,到十万元出局!
重复消费再累积到1万的时候,封顶就增加到20万出局,后面依次类推!
1、投资红利
不同级别的会员每天得到公司的红利不同。
例:A投资的是钻星会员,他每天将获得公司的固定红利250元(2.5%),直到拿完20000元(2倍)为止。
对于开拓市场的伙伴,公司将在红利方面给与不同的奖励。
例:A推荐两位钻星会员,他每天的红利将提高到300(3%)元,直到拿完30000(3倍)元为止。
2、推荐奖:
按照不同的级别推荐奖从5%—8%
例:钻星会员直推钻星会员获得推荐奖为10000x8%=800
    金星会员直推钻星会员获得推荐奖为10000x7%=700
3、对碰奖金
对碰奖就是当两区业绩达到1:1时产生的奖金。
例:A是钻星会员,A会员大区1000单,小区500单,小区新增100单。A将得到100x50=5000的收入。
(三)返还奖(半年期,日结周发)5%
1、按加入时间先后顺序计算
2、每新增20个基本业绩单,返还1个基本业绩单(即小的业绩单)。
(四)引导奖(直推奖,日结周发) 10%
1、按推荐关系图计算;
2、领奖人直接引入的会员入会额的10%为引导奖,根据领奖人的级别,一次性差额提取;
3、差额领取即按领奖人的入会级别领取:普卡 6%、银卡 7%、金卡 8%、钻卡 9%、10%;
4、根据领奖人的级别,领取所直推的会员入会额的相应百分比,余额由上级高级别推荐人按级差领取,直至领完10%。如:领奖人是银卡,则领取其直推会员入会总额的7%,其余3%交由领奖人近的高级别上级推荐人按级别领取。上一级的级别如是钻卡,则领取下一级百分比与上一级百分比之差,直至10%领完。例如:上一级领奖人是钻卡,比例是9%,则领取下一级7%与9%的差,即2%;余额1%,交由钻卡的上级推荐人的位会员取得。
(五)开拓奖(代数奖,碰对奖为基础,日结周发) 25%
1、按推荐关系图计算;
2、以当期市场开发奖为基础,日结周发;
3、直推2人获一代的5%;
直推4人获三代的5%;
直推6人及以上,获五代的5%。
中国式梦想成真:带酬金轻松劳动三个月实习期就成!  经销商建立以创业吸纳带动就业孵化基础之后!   从第四月开始只要付出时间便能享受无业绩压力责任  每月保障5000元底薪加与月递增1000元红包和福利   消费者无资格享受底薪和奖金.严格区分开消费者与销售者的身份       实习期《自负盈亏》     月报酬   红包  个月   实习推广员  2000元推广出去五套  第二个月   师傅带徒弟  2500元吸纳带动三人  第三个月   师傅教徒弟  3000元要徒弟也帮三        后集体《共负盈亏》    出局后做全国市场拓展  第四个月      辅导员  4000不再有业绩要求  第五个月   高级辅导员   5000不再有发展压力  第六个月       指导员  6000内含1000元红包  第七个月   高级指导员  7000内含2000元红包 第八个月       督导师  8000内含3000元红包  第九个月   中级督导师  9000内含4000元红包  第十个月   高级督导师 10000内含5000元红包  第十一个月   部门经理 11000内含6
                                           

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