| 价格 | 20000.00元 |
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| 区域 | 全国 |
| 来源 | 广州创鑫软件科技有限公司 |
详情描述：
按级差拿，安置网。会员推荐两个人，级别不限制，并且安置网体下业绩达到10w就升级为业务主任。其中团队业绩包括报单 升级 二次消费实付款的50%
比如安置网体从上到下分别为A-B-C-D-E-F-G 如果他们的级别分别是A全国市场总监、B区域总监、C大区经理、D大区经理、E区域经理、F业务经理、G业务主任,那么如果G的下面有新增业绩的话，他们分别是拿这个新增业绩的A（2%）、B（3%）、C（0）、D（5%）、E（7%）、F（8%）、G（15%）
四、董事分红：（全球总业绩）
1、一星董事： 累计收入100万 2%
2、二星董事： 累计收入300万 1%
3、三星董事： 累计收入500万 1%
4、四星董事： 累计收入800万 0.5%
5、五星董事： 累计收入1000万 0.5%
五星董事不拿一星和二星董事、三星、四星的董事分红，所有级别相同的人享受的分红是一样的。比如会员的管理级别是全国市场总监并且累计收入达到100w，就升级为一星董事，拿公司新增业绩的2%加权平均分红
八，重复消费：奖金一万以后5%
十万以后10%
二十万以后20%
（若奖金是9000后产生了2000，扣1万以后的1000的5%，扣的重消放到重消币，重消币到一定的金额可以买房子，或者重消购买产品8折）
扣税和扣重消没有先后顺序，都是扣奖金的
九，空单
（后台注册空单选择是否需要回填，回填后累积业绩并产生奖金。空单对上不累计业绩不产生奖金，拿下面的奖金）
十，设K值，分4个档。例如（10万 ，30万，50万，100万)后台可以自己调整数值和系数（K全部奖金，若产生了9万奖金后一次性产生了2万的奖金，则此次不K）
K值设定
所有会员都可以申请成为服务中心，后台审核。
动态：奖金都日结
普卡3000元 银卡9000元 金卡30000元 注册购买产品，购买产品按照实际金额扣币，算业绩按照填写的报单额
（1）直推 普卡6% 银卡7%金卡8%
（2）碰对 1比1对碰 普卡8% 银卡10% 金卡12%
封顶：普卡日封顶3800元，银卡日封顶12000元，金卡日封顶38000元
（3）领导奖 推荐网
推荐1人拿1代，推荐10人拿10代。代10%第二代8%第三代7%第四代开始到10代都是5% （高12代）每一代都设置参数
（4）见点奖0.5% （可自由设置）拿19层（可自由设置)。 安置网
（5）感恩奖，拿上级推荐人收入（所有奖金产生的）的5%加权分红。 平分
静态：
（1）分红奖 （每天拿报单额的0.5%）封顶：报单额的1.5倍
（2）总奖金11%进入消费积分，11%进入复投积分，11%进入众筹积分
（3）复投：满3000产生复投点 进入小区左边落一个新点位
注：复投点也可以0.5%分红，复投点后台设置算不算业绩（设置开关）
注册的时候用现金币15% 报单币85%
四、领导奖：
每个人都要积极扶持直接推荐的会员发展，你直接推荐的会员的每笔工资都有推荐人的 10% ，这 10% 由公司出，不影响你推荐的人挣钱。
五、服务站：
低必须是主任级别，有单独沟通能力，有工作室，懂电脑，心态好的，发展团队少两层 12 个点以上，少报存 6000
元的报单周转货币，可申请服务站，店补：按 1000 元给 50 元计算，注：每个服务站负责监督管理，凡符合以上条件的，由上级服务站负责上报申请。
六、从每个人的笔工资中扣除 50 元，每年一次网络管理费。从每个人的每笔工资中扣除 5% 个人所得税。
七、福利奖：
创业资金累计挣到五万元时，奖励三星笔记本电脑，累计挣到 25
万元时，奖励国内七日游（双人）一切花销由公司担负（如不参加旅游属自动放弃）累计挣到 60 万时，奖励 10 万轿车一辆（可申请现金 10
万）累计挣到 260 万时，奖励 50 万住房一套，由得奖本人选择在哪个城市买房（也可申请现金 50 万元）
收入10万以上乘以0.8系数，
收入30万以上乘以0.7系数，
收入50万以上乘以0.6系数，
收入100万以上乘以0.5系数。（系数设计成活的，以后可以自己调整）
所有会员都可以注册，谁注册谁审核，审核时扣注册人的钱，注册必须填写服务中心编号。
| 联系人 | 陈少晨 |
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