直销双轨系统网站,级差直销会员管理软件

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 广州力莱软件开发有限公司，直销双轨系统网站,级差直销会员管理软件，高性价比直销软件开发商，移动应用解决方案提供商！根据不同客户的奖金制度需求，提供从奖金制度需求分析，软件设计，软件开发，软件测试到品质保障的。
广州力莱双轨制直销系统系列，用自己的服务与技术、实力与态度服务了数百家企业。我们依托多年累积的经验和不断汲双轨制直销系统的技术和理念，向客户提供VI/UI设计、网站设计、网站建设、网站优化、数据库开发、办公系统开发、系统制作、互联网营销、网站托管等等一系列全方位的专业服务和支持。未来的力莱双轨制直销系统将继续沿着技术完备、服务的道路前行，我们期待着每一次与客户的握手。

力莱双轨制直销系统的优点是：
1. 双轨制直销系统功能完善：力莱双轨制直销系统具备直销团队运作市场的所有功能。
2. 双轨制直销系统运算速度快：几秒钟之内，上万条数据即可计算完毕。
3. 双轨制直销系统结算：高效的业绩奖金结算，支持各种制度算法，成熟度高。
4. 双轨制直销系统高安全性：根据双轨制直销企业的实际需求，及版本情况，采用金融企业的加密技术及安全性要求，保障管双轨制直销系统的技术性安全要求。
5. 操作方便：双轨制直销奖金结算系统功能流程清晰，傻瓜式操作，一般1个小时理解即可上手操作。
6. 售后服务好：随着贵公司的发展，系统可能需要做一些改动，而有的软件公司可能就会借此赚顾客一笔，我们承诺，小改动绝不收费。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
对碰奖，级差奖，培育奖，福利奖，领导奖
四个级别：1000-3000-6000-12000
一、对碰奖（1：1）：
分别拿小区业绩的9%-10%-11%-12%。
周封顶对应为：0.8万-3万-6万-12万；
二、领导奖（代数奖）：
分别拿压缩的2-4-6-9代，代10%，第二代9%，
第三代8%，第四代7%，第五代6%，第六至九代都是5%。
三、级差奖，9月正式开盘之后，每月责任消费为300元，小组业绩20%级差奖。
奖衔            当月个人小组销售业绩考核         级差  
销售代表        240-1200 BV（含）                 8%
销售主管        1200-2400 BV （含）              12%
销售经理        2400-4800BV （含）               16%
销售总监        4800 BV 以上                           20%
四、培育奖，小组业绩完成1-6个总监部门，奖励各总监小组2-10层总业绩6%-2%的提成。
银章——1个总监——2代 6% 6%
金章——2个总监——3代 6% 6% 5%
白金——4个总监——4代 6% 6% 5% 5%
钻石——5个总监——5代 6% 6% 5% 5% 4%
金钻——5个总监——6代 6% 6% 5% 5% 4% 4%
蓝钻——6个总监——7代 6% 6% 5% 5% 4% 4% 3%
黑钻——6个总监——8代 6% 6% 5% 5% 4% 4% 3% 3%
首席——6个总监——9代 6% 6% 5% 5% 4% 4% 3% 3% 2%
董事——6个总监——10代6% 6% 5% 5% 4% 4% 3% 3% 2% 2%
以上就是直销双轨系统网站,级差直销会员管理软件的简单概括，如需了解更多信息，请联系本公司客服。
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