企业HR如何高效为员工缴纳五险一金并降低社保成本

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企业HR如何高效为员工缴纳五险一金并降低社保成本

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企业通过第三方人力资源公司代买社保公积金，大幅度降低公司成本，同时也让员工享受社保公积金待遇，具体有以下4种优势：
1、为派驻异地城市员工享受公司同等社保公积金待遇，规避公司与员工之间的社会保险法律风险；
2、公司异地城市员工社会保险的服务外包，大大节省了公司HR的时间成本、办公成本，上海目前缴费基数和比例低、缴费少，享受待遇高，社保可转移。
3、解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题；
4、可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。

代买深圳社保，减少社保缴纳成本：
深圳社保公积金缴费明细如下：
养老	2030-20259	2030	13%	263.90 	8%	162.40 	426.30 
工伤	2030-20259	2030	0.28%	5.68 	0	0.00 	5.68 
失业	2030（固定）	2030（固定）	1%	20.30 	0.50%	10.15 	30.45 
生育	2030-20259	2030	0.50%	10.15 	0	0.00 	10.15 
劳务工医疗	6753（固定）	6753（固定）	0.45%	30.39 	0.10%	6.75 	37.14 
社保合计			企业合计	330.42 	个人合计	179.30 	509.72 
公积金	2030—33765	2030	5%	101.50 	5%	101.50 	203.00 

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