深圳办事处员工缴纳社保|上海企业减少社保缴纳成本方案

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深圳办事处员工缴纳社保|上海企业减少社保缴纳成本方案

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目前存在着很多在上海注册的总部公司，在外地深圳注册的分公司，分公司没有专门的人事来负责员工的社保福利，所以考虑着将一部分的人事工作通过劳务派遣的方式进行用工管理，其中有不少公司委托我司实行统一管理，客户公司只要面对骏伯人力资源集团的客服人员，便可轻松将全国的人事事务落实，从而不必在分公司设立人事机构或者人事专员。利用骏伯集团宏达、齐全、专业的网点平台，简化各大客户公司分公司员工的遥控管理环节，大大降低了社保成本。

非深圳户口员工缴纳深圳社保的优势：
1、深圳缴费基数低、比例低、所以缴钱少，但是在深养老却领取高于国内其他地区的养老保险金，在老年时候享受深圳的优越的晚年养老生活；
2、深圳的社会保险医疗新制度实施，其完善程度、惠及人群、报销范围额度等等为全国地位，非深户女性在深购买医疗可享受深圳生育保险，费用几乎全免；
3、非深户父母购买社保，是其孩子在深学校学习的必要条件之一，你的孩子因为你参加了深圳的社保而可以享受优惠的上学读书条件，也是小孩参加少儿医保的必要条件；
4、社保两年以上，购车上牌，购房银行贷的必备条件；
5、 深圳医疗种类繁多，选择灵活，小到感冒发烧，大到住院，都能报销高达90%的费用
6、无论是人事局调干，还是劳动局招工办理人才引进，在深圳缴纳社保已经成为入户必备要求，缴纳时间长具优势，现在常见的积分入户也同样需要深圳社保；

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广州骏伯人力资源有限公司，成立于2003年，是中国网点覆盖全国200省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台的中国百强劳务派遣机构。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为数千家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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