广州生育险代缴，广州生育险代理，广州生育津贴领取

详情描述：

    生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
满足条件：
1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；
2、符合国家和省、市人口与计划生育政策规定。
待遇享受：
  生育津贴
以生育（流产）时的上年度本单位人（月）平均缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴＝上年度本单位人（月）平均缴费工资?30（天）?假期天数
  假期天数计算办法：
（1）正常产假98天（包括产前休假15天）；
（2）难产假
      剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
      吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（3）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
就医备案（办理定点医院）
         a.准予生育的证书
         b.围产卡或医院怀孕周数及预产期证明（需医院盖章）
         c.小一寸相片（1张）
         d.非广州市户口的需提供现居住街道办出具的生育备案证明（在准予生育的证书后一页查验记录处盖查验章）（在异地产检和分娩的需要提供）
2、申办津贴
        a、准予生育的证书原件及复印件
        b、出生证原件及复印件
        c、医院诊断证明及出院小结（需要医院盖章）原件及复印件
我司简介：
    骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。作为国内早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的者。
    骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
社保咨询及办理联系方式：
联系人：魏先生
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