生病请假了，公司竟然不批？社保代缴

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　　工作中
　　
　　如果你生病了想休息
　　
　　通常你会怎么做？
　　
　　是拿着医院证明去公司请假？
　　
　　还是直接向领导说明？
　　
　　你们的领导会批准么？
　　
　　不少用人单位为了防止职工“小病大养”甚至“无病装病”，常常在规章制度中设定详细的病假

申请和审批程序，甚至明文规定：员工请病假必须得到领导批准。按照这样的规定，即使职工履行了

请假手续，如果用人单位不批准，职工也无法休病假；如果职工在单位不批的情形下坚持休病假，单

位往往以严肃劳动纪律为由给予纪律处分，甚至按旷工处理，劳动争议由此引发
　　
　　用人单位规定请病假必须要经过审批程序，这一规定因侵犯了劳动者的健康权与休息权，违反了

法律，应归于无效。
　　
　　《劳动法》第3条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休

假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、

提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”根据上述规定，休息休假权是劳动者的基

本权利，在具备休息休假的法定事由后，劳动者有权休息。
　　
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