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社保作用：
    社会保险是一种普遍的对人们的保障制度，过去还不是很完善随着我们经济的发展人们生活水平提高了，但是这个贫富差距还是挺大的，这个缴纳社保是每个人都需要的。什么是社保呢，首先这个是国家法律规定制定的是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。这个可以影响到我们的生活中没一个部分，下岗失业有补偿，生病就医有报销还有很多你想不到的。
对企业来讲：
1.企业正规，对员工是保障。
2，一般都是社保或医保和工伤是挂在一起的，因为工伤是统筹险，所以，一旦有问题，只有保了社保，工伤才生效。规避风险。
3.给员工上保险，减少劳动纠纷。
对个人来讲：
1.对未来是保障，连续缴费15年，在退休年龄后(根据不同工种，不同性别，退休年龄和政策有不同)，可以每月领养老金(类似于工资一样的生活保障金);减轻未来子女的负担。
2.如果很不幸，没到年龄，交费的人就离开了，那么，个人账户上的钱，是可以退回到家人的。所以，就相当于存款了。(当然，这样的情况发生得很少，也不希望发生.但至少说明，社保的个人交费部分，是可退还的，无论是什么情况，都是一种保障)
3.对在工作中的自己，也是保障，如果有意外或工伤等情况发生，有保险，比没有强多了。
我司简介：
    骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。作为国内早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的者。
    骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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