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公司为员工上保险科学又省钱的办法

发布时间 2017-08-18 收藏 分享
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来源 骏伯人力集团

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《社会保险法》的出台,员工对社保的认识度增加,劳动社会保障局、地税局等管理部门,也在监督管理方面更严格,企业不为员工购买社保,将引发劳动纠纷,仲裁的结果是不但要为员工补买社保,还有高额罚金,如果没有买社保带来的员工权益损失,员工同样都可以合法向企业追偿。那企业为员工购买社保,怎样才科学省钱呢?-骏伯广州社保代理公司

 

企业(公司)挂靠人力资源公司购买社保的好处有(可以节省的主要工作):

 

1、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局。

 

2、一旦出现员工工伤,贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司,再提交相关资料与证明等,协助代理公司,就可以轻松搞定工伤的申报,及其他代理手续。

 

3、公司有女员工怀孕,贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续,再选择生育医院,代理相关手续,后再领取生育津贴,转交到贵司。

 

4、贵公司不用开设社保账号,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。

 

5、简化公司流程,降低企业成本。

 

 广州骏伯人力资源有限公司,成立十四年,全国300多个网点,50多家分公司,全国多区域服务广泛。商务部接受单位或个人的委托,依据法律运用社会服务化的方式,向企、事业单位和个人开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务,解决人事管理方面所遇到的问题。

 

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