直销奖金制度结算系统 各大直销公司奖金制度解析

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直销奖金制度结算系统 各大直销公司奖金制度解析
 
站在直销会员的角度去看，或许奖金制度对他们的吸引力是远大于直销产品本身的。所以在介绍直销结算系统之前，我们不妨先来简单了解一下各大直销公司的奖金制度。
 
下面是各大直销公司奖金制度的分析和比较：
 
01、安利
制度是加入简单，初级很难赚钱，流失率大，只是到有团队时，后期收入较高。80%会员以出售产品为主，所以就连郑李锦芬都说现在安利卖的是产品不是制度。
 
02、无限极
制度是培训奖金的领取条件是，1组建一位以上合格8000小组，2个人小组业绩8000以上，每三项业绩红利是专为高级业务推广代表设计的一种佣金。
 
03、雅芳
制度前期收入较高，但团队奖只能拿三代，后期收入少，基本是以传统销售。
 
04、如新
制度难度大，每月任务要求高，完不成就开除，这类制度在发达资本主义国家追求挑战的人来说是好事，但中国是发展中国家很难适应它的难度。
 
05、天狮
三三制，很难升级。没落的天狮举步维艰，开通B网以融资手法运作直销，增大风险加速囤货，在新的直销时代，已经难有大的作为，天狮高层流失率很高。
 
06、南方李锦计
制度是双月累积级别只升不降，但团队某个人级别上到10%后，拿不到差价了，前期收入较少。
 
07、完美
制度是累积制，对消费者来说很好，但对于经营者来说并不好，当消费累积到五星后，上级拿不到下级的差价了，还要跟顾客服务,每月考核容易囤货，平级或者下级超越基本没收入。
 
08、安惠
双轨，收入封顶。
 
09、隆力奇
双轨加分红提成，晋级方式是二二制，要求结构平衡。
 
小结：
无论是哪种类型的直销奖金制度，都无法做到让每个人都满意，因此，在策划奖金制度方案的时候，只要适合自己公司目前的实际情况就好。在不同的发展阶段，奖金制度也不是一成不变的。
 
在确定了奖金制度方案之后，您需要的就是按照这个方案开发一套结算系统。下面给大家详细介绍一下直销结算系统。
 
通常来讲，直销结算系统并不是字面上仅仅拥有结算功能的一个系统而已，而是以结算为核心功能，同时包含了会员管理、产品管理、财务统计等相关功能的一套完整的管理系统，包括会员前台与管理后台两部分。
 
广州力莱直销结算系统前台功能
一、个人设置：
个人信息_银行信息_修改密码_修改密保
二、账号管理：
激活账号_推荐结构_安置结构_推荐列表
三、业务管理：
注册会员_会员升级_报单中心
四、财务管理：
销售奖金_资金明细_资金转账_资金转换_资金提现
五、购物系统：
产品订购_订单管理
六、文章模块：
站内信_新闻公告
 
广州力莱直销结算系统后台功能
一、全局：
欢迎页_网站设置_友情链接_地区管理_广告管理_后台操作日志_缓存管理
二、会员管理：
会员管理_会员资料管理_推荐人管理_投资记录_手机认证_实名认证
三、菜单管理
四、权限管理
管理员管理_用户组权限
五、数据库管理
数据库信息_备份管理_清空数据
六、充值提现
在线充值_线下充值_充值记录总表_提现管理
七、文章管理
文章列表_文章分类
八、资金统计
会员账户_充值记录_提现记录_资金变动记录_网站资金统计
九、扩展管理
参数管理_线下充值银行_线上支付接口_在线客服管理_安全监测_文件管理
 
广州力莱是国内的直销结算系统开发公司之一，以诚信经营为原则，为国内、国外直销企业提供结算系统、管理系统定制开发服务。欢迎联系合作，联系人是廖先生，电话是158-2028-9221。
 
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