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| 区域 | 全国 |
| 来源 | 广州骏伯人力资源有限公司 |
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关于五险一金纠纷9条黄金法则 劳动纠纷中关于五险一金的部分可以说占据了相当大的比重，解读相关法律政策，对规避、处理相关问题一定大 有帮助。今天小编给大家介绍几个遇到此类问题的处理法则。 “五险”：指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积 金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险 完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 1.企业为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务 2.劳动者对社保缴纳基数、年限发生的争议不属于法院管辖 3.劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失 4.劳动者要求企业补缴社保的案件不属于法院的受理范围 5.已经依法享有社保待遇或领取退休金的人员与用人单位发生争议，按劳务关系处理 6.用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续后，若不按规定为劳动者交纳社会保险费，无论是欠缴还是拒缴社会保 险费，社会保险管理部门均可依法强制征缴。 7.单位为劳动者缴纳社保后发生欠缴或拒缴的，不属于法院管辖 8.用人单位购买商业保险的受益人是员工时，不能抵偿用人单位的赔偿责任 9.用人单位购买的商业保险不能替代社会保险 提供：各地办事处社保代理，各地企业社保代理，转移派遣，人事代理服务 广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年，至今已有14年的发展历程，走在行业的尖端， 300多个网点遍布全国各地，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。 全国社保代理，企业五险一金代理，个人社保挂靠，代发工资，单工伤办理，人事外包服务，劳务派遣，如有需要， 欢迎您随时前来或致电了解咨询，我司将竭诚为您服务！ 广州骏伯人力资源有限公司 联系人：陈奇 电话：13431007953、020-38023598 办公QQ：852001335 地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806
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