| 价格 | 面议 |
|---|---|
| 品牌 | 骏伯人力 |
| 区域 | 全国 |
| 来源 | 广州骏伯人力资源有限公司 |
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国庆 中秋的8天假期快要结束了。当很多人旅行游玩时，也有不少人正因没有获得应有的假期而烦闷。 日前，杭州萧山的一姑娘在网上发帖说： 私企是否大多不按国家规定放假或发放加班工资？ 了解到萧山XX公司十一以及中秋放假的安排是1号2号放假，3号4号正常上班，没有加班工资。 9月25日强制员工通宵加班，员工请假不批，不去加班扣工资。 听说有些私企都是这样的，不按规定放假，不按规定发放加班工资，难道就没有办法可以监督这些公司企业吗 ？根据网友贴出的通知，该公司的放假时间是10月1日-2日，远远少于国家法定的8天假期。 而在此前，公司安排加班，有员工未参加被罚了500元。 网友也把此事反映到了萧山网络问政平台，已被萧山人力资源和社会保障局受理。 据人社局回复，劳动保障监察大队已将此事立案，并按规定程序查处。 如果工作需要，节假日被安排加班也是不可避免的。但只要给足了加班费，万事能商量。 那这个长假，加班费应该怎么算？ 根据今年国务院办公厅的放假安排，10月1日至8日放假调休，共8天。 其中10月1日至10月3日为国庆节法定休假日，10月4日是中秋节法定休假日，以上4天加班的，用人单位要支付 工资的300%的工资报酬。 10月5日、10月6日是调休，10月7日、10月8日是周六、周日，以上4天加班且无补休的，单位要支付工资的 200%的工资报酬。 正如网友说的，不少企业加班氛围浓重，但却并非都能按规定发放加班费。 对于加班又不给加班工资这事，你怎么看？ 丨丨丨丨丨广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年，至今已有14年的发展历程，走在行业的尖端， 300多个网点遍布全国各地，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。 全国社保代理，企业五险一金代理，个人社保挂靠，代发工资，单工伤办理，人事外包服务，劳务派遣，如有需要，欢 迎您随时前来或致电了解咨询，我司将竭诚为您服务！ 广州骏伯人力资源有限公司 联系人：陈奇 电话：13431007953、020-38023598 办公QQ：852001335 地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806
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