| 价格 | 面议 |
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| 品牌 | 骏伯人力 |
| 区域 | 广东省 - 广州市 - 天河区 |
| 来源 | 广州骏伯人力资源有限公司 |
详情描述：
《劳动合同法》的第三十九条规定了用人单位有权单方与劳动者解除劳动合同而无须向劳动者支付经济补偿金、赔偿金的 六种情形。 1、违反单位规章制度 职工经常有迟到、早退或其他违反单位规章制度行为的。根据劳动合同法，严重违反用人单位的规章制度，单位也可以解 除劳动合同，即使女职工怀孕也不在保护之列。 有些单位会把迟到几次算作严重违反单位规章制度，并明确写进了员工守则，所以准备怀孕的职工要特别注意避免“触线 ”。 2、在试用期间 如果女职工是在试用期怀孕，则可能以不符合录用条件为由被辞退。根据劳动合同法第39条规定，在试用期间被证明不符 合录用条件的，单位可以随时和职工解除劳动关系，而且不用赔偿。 3、有严重失职行为 如果怀孕职工在工作中有严重失职行为或者营私舞弊，而且由于上述两种行为给用人单位造成了重大损害，单位可以无条 件解除劳动合同。 4、以欺诈、胁迫等手段订立劳动合同 因欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形，致使劳动合同无 效的。 5、兼职影响本职工作 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 6、被追究刑事责任的 这六种情形都是劳动者本身存在重大过错，因此虽然《劳动合同法》中第四十二条对于孕期、产期、哺乳期妇女规定了特 殊保护，但保护的范围并不及于该法的第三十九条，也就是说，一旦孕期、产期、哺乳期妇女出现了法律规定的这六种情 形之一，作为用人单位的一方有权与劳动者解除劳动合同，并不违反法律的规定。 骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资 代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！ 办理联系方式： 广州骏伯人力资源有限公司 联系人：陈奇 手机：13431007953、020-38023598-8303 办公QQ：852001335 地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806 服务范围：代理湛江茂名阳江社保代买汕头汕尾惠州社保北京社保、上海社保、广州社保、深圳社保、清远社保、中山社保、佛山社保、阳江社保、番禺社保、从化社保、湛江社保、茂名社保、揭阳社保、潮州社保、肇庆社保、云浮社保、汕头社保、梅州社保、珠海社保、江门社保、东莞社保、惠州社保、汕尾社保、河源社保、韶关社保、哈尔滨社保、昆明社保、长春社保、贵阳社保等全国300多个城市五险一金代缴
| 联系人 | 陈奇 |
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