广州力莱倡导“专业、务实、高效、创新”的企业精神，具有良好的内部机制。优良的工作环境以及良好的激励机制，吸引了一批年轻的、有学识的、具有实干精神的人才。高素质、高水平、高效率的人才是广州力莱双轨制直销系统在当今激烈的市场中立于不败之地的保证。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
互动互惠奖，市场开发管理奖，伯乐奖，重复消费 福利
一、互动互惠奖
级别 600 普卡 3000银卡 6000金卡 12000钻卡
见点1% 1层 6层 8层 10层
（2—4—8—16—32—64—128—256—512—1024）一共就是2046人
二、市场开发管理奖（2个营业市场）
级别 消费金额（元） 小市场业绩提成 日封顶
普卡 600 16% 600元/天
银卡 3000 18% 3000元/天
金卡 6000 19% 6000元/天
钻卡 12000 20% 15000元/天
一次性定位，AB区相差6万元之内可以升级，升级需补全价.【2:1】
三、伯乐奖（按直接推荐，拿市场开发管理奖1-5代的业绩的3%）
级别 普卡 银卡 金卡 钻卡
1代 3% 3% 3%
2代 3% 3% 3%
3代 3% 3%
4代 3%
5代 3%
四、重复消费(3折）（没有收入,就不用重复消费，无任何业绩压力）
重复消费 总收益5% 按级别每月高600、3000、6000、12000元 得到相应价值产品，部门每100元提成2元
重复消费是扣总收益的5%，累计产品。零售价格为第二次拿货，打3折。
五、年度加权分红5%-15%（单区可获得，按直接推荐关系）
一星董事：培养三个部门年收入累计达30-50万
二星董事：培养三个部门年收入累计达50-100万
三星董事：培养三个部门年收入累计达100万以上
双轨制直销系统强大财务管理功能
1）双轨制直销系立财务帐号：网银操作体验的独立电子币帐号。
2）资金秒结算：所有奖金结算项目采用秒结算，全自动无需人工干预。
3）详细财务记录：详尽的财务备注，清清楚楚，明明白白。
4）导出excel：按照条件导出交易明细成excel表格，供财务审查。
5）自动充值：采用网银、微信和支付宝接口对接，自动在线充值。
6）充值提现：充值提现一键确认完成。
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