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《人才资源开发》是集专业性、指导性、服务性、可读性于一体的一本杂志。它立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地和开发人才资源的助推器。 《人才资源开发》杂志面向全国公开发行。是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。以企事业单位中高层管理人员、人力资源管理部门经理、人力资源管理理论与实务研究人员主要目标群，荟萃经典案例，纭集名家精解，深入人力资源管理理论前沿，追踪人力资源管理新成果，展示人力资源管理实战典范，传导人力资源管理政策法规，为人力资源管理者提供可以借鉴并乐于参与的人力资源管理实战战场。 《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。 人才资源开发杂志荣誉 万方收录(中) 上海图书馆馆藏 国家图书馆馆藏 知网收录(中) 维普收录(中) 中国期刊全文数据库（CJFD） 中国核心期刊遴选数据库 【 燕子期刊工作室——权威的文章发表平台！！】 主要服务项目：图书出版 专利设计 文章写作。有多位专家及教授、庞大的资料库、全国数百家的期刊合作资源，为您全程提供优质的服务、指导，解除您评职称方面的烦恼。专业承接教育教学、经济财会、新闻传媒、大学学报、管理社科、农林水电、文学艺术、建筑科工、综合分类杂志工作。欢迎咨询投稿！！ 郑重声明： 本站并非杂志社！ 本站和国内数百家期刊杂志社有良好的合作关系，可以帮您发表论文: → 用于晋级职称： 1、速度更快 2、价格更低 3、通过率更高 4、选择余地更大，有数百家期刊可供选择 此广告长期有效。 【联系方式】 咨询QQ:2091160278 手机:17719048177 陈编辑 15803994317 代编辑 工作室电话:0370-2065518 找陈编辑 指定投稿邮箱：2091160278 @qq.com(来稿请注明联系方式，文章被录用方便通知您） 公司网址：www.yanziqikan.com
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