我们的企业精神：责任、勤奋、专业、创新、结果导向：始终关注双轨制直销系统应用的可操作性，为方案的实施提供多种形式的支持。
双轨制直销系统后台管理员操作功能：
1、会员管理:
添加新会员、审核新会员、进行全部会员查询、已审核及未审核会员查询、会员管理（修改，删除等）、形象展示会员间的相互关系图等等。
2、业绩管理：
业绩为会员的销售额情况，会员的业绩查询，自动计算会员的销售业绩，删除会员的业绩。审核会员的订单和退货单，审核后进行业绩的增减。具有业绩统计功能，按天统计，按月统计，按季度统计，按年统计，导出为EXCEL表格。
3、奖金管理：
奖金查询（可按会员，按月，按季度，按年等）、奖金报表、奖金分日统计，资金分月统计，分季度统计，分年统计；奖金结算，付款管理（提供多种方式，可批量支付）。转账管理，审核及未审核会员的汇款查询等。
4、代理中心管理：
审核代理，审核货币以及货币充值。
5、系统管理：
会员奖金及系统参数的整体设置。
6、平台信息管理：
添加公告、公告管理、新闻管理、留言板管理、收件箱、发件箱、参数设置、修改密码、数据备份、数据初始化等等。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨互助直销软件模式
一、消费者
消费量；（1元=1PV）
A.240PV; B. 720PV, C、2400PV. D.6000PV《45天内可完升》
1、消费奖 1∶2或2∶1=60元 ； (左边一个240：右边2个240就拿奖金60元)
曰封顶；
A、200元：B.、600元； C、2000元； D、5000元
2、互助奖：分享上面50％（分别为上面笫2层、3层、4层消费奖的10％,15%.25%平均分配）。
二、VIP
A.240、B.720、C.2400、D.6000的消费者同时多购2000pv产品可额外享受VIP待遇：
1、层碰;当层(1：1)1000元,无限层;
(在你的双轨网的伞下同层出现左边一个2000PV的VIP；右边一个2000PV的PIV，您就拿1000元层碰奖，一直拿到无限层)
2、全球一条线共享奖即每人享受在你前面注册的100个 VIP会员的每个层碰的5元钱
（假如这个100个VIP会员每天都只有一个层碰，那么您就可以拿到当天100碰*5元=500元）。
三、批发代理：
VIP会员有资格从事批发代理，每次订货5000元起(1：2配货、且按5000元货的PV值的60％（3000PV）计入业绩);业绩用于计算批发奖金(业绩永远累积)。
奖励一：销售提成
销售提成奖：个人或整组业绩的10%-38%(首次不计入个人业绩)。
级别 见习主任 主任 见习经理 经理 高级经理
业绩 6000 36000 10万 30万 60万
提成 10％ 20％ 26％ 32％ 38％
四、反哺;
批发业绩10%进入反哺基金；用于(A240PV、B720PV、C2400PV、D6000PV)回本。
五、月度分红；
每级董事各享受当月全球批发总业绩2％用于一次奖励或平均分配;
(一星董事达成奖1万、二 星董事达成奖2万,三星董事达成奖3万，四星董事达成奖4万，五星董事达成奖5万)；
批发业绩2％不够则实发、多出部分同级董事平均分配。未发出的留存下月、直至发出为止。
4、专卖店分红：当月全球批发总业绩5%用于专卖店平均分红(分至10万为止).
六、重复消费、
每日积累奖金达1240元需自动消费240元(每日多1次、每一个点只需要重复消费一次，
那么作为领导人来讲每天都会超过1240元，就是每天都要被扣掉240元，但是自己的点位只需要重复消费一次，
那其他的复消就会掉在他伞下帮助其他的会员重复消费，按照小公排的形式自动的从上到下、从左到右的摆放。
排满20层，见点10元钱。有的朋友已经计算出来了20层有300多万个点位，每一个点位只帮你产生10元钱的奖金的话，拿满可以有3千万)。2、2复制、小公排、共20层见点10元。
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