河南个性化教育加盟机构哪个好加盟费越多机构越正规？

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   建议选择九州争鸣学堂
一、稳定的师资团队
      1. 在招聘同时签订聘用合同可以保证不必要的经济损失。
      2. 筛选出2-3个核心教师（或者更多，根据自身校区而定）在专业水平，人格及稳定性上符合标准，形成校区骨干力量，更多的让骨干教师拥有归属感及成就感。

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      3. 提升教师及员工的凝聚力，在财务规划范围内的情况下多组织户外活动，工资准时发送。
      4. 在总部师资培训上增加培训人数，让教师认为在此有发展前景及专业能力的提高。培养团队成为高素质团队。
      5. 针对有离职想法的教师，详细沟通，分析原因，给予理解。
      二、苦练内功，深抓教学
      面对校区瓶颈，有内在原因和外在原因。内在原因需个人调解并找出应对办法，而外部原因多在于市场竞争力的日益激烈。
      进入教育加盟市场的每个培训机构品牌都拥有自身独特的特色及优势，所以， “苦练内功，深抓教学，提升口碑”是需要每个校区突破瓶颈需要做到的。

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      三、资金上精打细算，方能游刃有余
      对于自身资金投入支出进账有清晰的账单且有理财计划。运作一年的校区虽说已经回本但是离站稳脚跟还差些距离，此时应正确分析形势，不可放松，坚定信心是非常重要的。
      运作一年以上的校区，已经逐渐站稳脚跟，需要突破更高层瓶颈，在师资管理，经营思路上多做调整，出现问题及困境应冷静分析，参考总部意见，出谋划策，对症下药，力求在一定时期突破困境。
   
      自2011年11月推向市场以来，九州争鸣学堂已签订合作伙伴全国上百多家，其中有个人创业者、课外培训机构和热爱教育者等，均已成功运营，成为当地特色.另外，争鸣学堂现面向全国继续征集合作伙伴，欢迎到总部考察。
      全国客服咨询热线：15378782741 VIP客户经理微信：zhengming0371   网址：www.chinazm.org 
      总部地址：郑州二七区百年德化60号金象教育产业中心5楼 欢迎各位创业者和教育爱好者前来咨询！