新直销软件,加强版谁家的直销制度好

详情描述：

 双轨制（代表USANA（优莎娜）），主要诞生年代：90年代 
双轨制，是指只发展二个横排小组，根据相对少的小组业绩情况来获得奖金的奖金制度。双轨制的特点是： 
1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线，有“均富”思想； 
2、压力少、管理简单所以发展速度快； 
3、加入业绩为主要业绩来源，形不成真正意义上的销售网；缺乏管理、组织不稳定； 
4、每周收入有封顶限制，二的倍增速度相对少和慢，且大多公司发展到一定程度都要有K值，所以中高层收入有限，制度对中高级业务人员吸引力降低，短线抄作心态强。

双轨制直销系统系列开发服务内容：
1.双轨制直销系统开发：专业的双轨制直销行业信息化建设提供商；
2.在线双轨制直销电子商务平台：在线网店系统，可与双轨制直销管理系统无缝整合，打造新概念在线企业双轨制直销系统；
3.企业网站建设：为企业提供快速解决方案，及高品质解决方案，帮助企业展示企业形象、宣传企业；
4.电子收支集成：提供三方交易平台收付款业务集成，合作企业：支付宝、微信、银联等；
5.数据安全：离岸数据保护，数据传输保护，数据容灾保护；
6.主机服务：国内外主机注册、域名注册、代理域名备案。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
级别           普卡会员     银卡会员     金卡会员       钻卡会员
金额           2999元       8999元       14999元       29999元
每月分红       3%（3倍）   5%（3倍）    6%（3倍）    8%（3倍）
享受折扣         9折          8折           7折          6折
一、开拓奖：开拓两个业务部门
普通会员：享受小区业绩的10%，日封顶3000元.
银卡会员：享受小区业绩的12%，日封顶9000元。
金卡会员：享受小区业绩的14%，日封顶15000元.
钻卡会员：享受小区业绩的16%，日封顶30000元.
二、培育奖（级差）：
1、  市场经理：小区业绩累计达到50万，晋升为市场经理，此时不再享受小区业绩的开拓奖。可享受自己体系下面产生新增业绩的 10%，平级一代2%，二代1%。
2、  市场总监：两个部门各产生一个市场经理，自动晋升为市场总监，享受体系下面新增业绩的15%；平级一代2%，二代1%。
3、  总裁：两个部门各产生一个市场总监，自动晋升为市场总裁，享受体系下面新增业绩的20%；平级一代2%，二代1%。
4、 董事：培养两个部门各产生一个总裁，自动晋升为董事，享受体系下面产生新增业绩的25%，平级1%，仅限一代.
三、管理奖：（以上两项奖金参与管理奖的计算）
普卡会员        银级会员        金级会员        钻级会员
上一代10%     上一代10%      上一代10%      上一代10%
下一代8%      下一代8%       下一代8%       下一代10%
               下二代5%       下二代5%       下二代8%
                               下三代5%       下三代5%
注：上代指的是推荐人，奖金为下级会员加权平均，且完成两个或以上直接推荐者方可参与享受。
四、财富奖：
当你成功推荐到第三个C，然后C再推荐的A、B市场两两倍增无限代见点10%。
（也就是从你推荐的第三个会员以后，所有你推荐的会员，他们再推荐的前两个市场无限代你都见点10%）。
五、分红：4%
1、董事分红：晋升为董事后，次月1日参与公司全球营业额2%的车房分红（加权平均）；
2、至尊董事分红：晋升为至尊董事后，次月1日参与公司全球营业额2%的福利分红（加权平均）。
五、重复消费：收入的10%作为重复消费，享受体系内十代重复消费额的（紧缩）的3%。
六、个人所得税：扣除收入的8%。
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