上海人力资源服务许可证怎么办理

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上海人力资源服务许可证怎么办理？

上海是我国的经济中心，每年涌入上海的人口数不胜数，其中不乏有大量的高端人才，但是这些人才怎么样能被企业发现呢，除了自己投简历之外，人力资源公司在这里就起到一定的作用了。

人力资源公司的服务范围包括：人才中介（猎头）；人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人才测评。

人力资源面向的群体一般是中高层管理者，专业人才，高档次低数量，批证机构是人力资源与社会保障局。
人力资源公司的营利模式是一次性收费，即收取企业一定的服务费，给企业介绍人才。


上海办理人力资源服务许可证需要满足哪些要求：
1、注册资金要求：10万元实到；
2、提人员要求：供5个人员3个月的社保记录；
3、地址面积要求：50平的商用性质的地址。以上要求要是都满足了，基本上就能够申请了，另外，同劳务派遣公司一样，虽然现在实行注册资金认缴制了，但是这两种类型的公司还是要求注册资金实到的，要出具验资报告的。
人力资源服务许可证的审批可前可后，即所谓的先证后照或者先照后证，具体怎么选择这个根据实际情况来。一般的新设公司的话，无论是先办许可证还是后办许可证，都暂时提供不了社保记录，因此就只能先拿到副本，等到社保交齐了才能拿到正本。




人力资源服务许可证怎么办理---（任金鹏=158 0056 7118）---资质审批

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