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连续3年排名靠后或撤销
　　在完善开发区管理制度方面，我省重点从建立统一考评制度、完善激励约束机制等方面入手，引导开发区走质量效益型、创新驱动型、绿色集约型发展道路。
　　《实施意见》提出，开展统一考核评价。坚持考核导向与发展导向、用人导向相统一，建立科学合理的开发区综合考评和分类考评相结合的考核评价体系。建立激励约束机制。对考评排名靠前的开发区给予表彰和奖励，对符合一定条件的开发区党政主要负责人予以优先提拔使用。对排名靠后的，予以通报并限期整改；连续3年排名靠后的，按程序予以降级、整合或撤销，并对开发区及所在地党委政府主要负责人进行问责。
　　支持制定招商引资优惠政策
　　《实施意见》提出，提升开发区对外开放水平，支持开发区和所在地政府结合产业发展方向，在政策允许和权限范围内制定相应的招商引资优惠政策。
　　推动合作产业园区建设，鼓励具备条件的开发区和企业在建设境外合作产业园的同时，在省内建设“两国双园”产业园，促进开发区和企业在“引进来”和“走出去”中转型发展。健全开发区投资促进体系，全面实行外商投资准入前国民待遇加负面清单模式，大幅度放宽市场准入，深入推进外商投资企业设立及变更备案管理改革，完善外商投资信息报告制度。提升开发区基础设施水平，开发区要率先推进海绵开发区建设，新建道路要按规划同步建设地下综合管廊，加快实施既有路面城市电网、通信网络架空线入地工程。
　　推进人才在事业单位与开发区“双落户”
　　在保障措施中，除了加强组织领导、鼓励试点示范外，我省还就重点要素保障提出了一系列扶持政策。其中，强化用地保障。对达到一定标准的重大产业项目，实行全额用地指标奖励。建立耕地占补平衡省级交易平台，为省内开发区异地占补平衡提供一个有形的交易市场。
　　强化资金扶持。统筹整合利用发改、财政、工信等部门现有省级资金，明确用于开发区改革和创新发展工作。相关专项资金、基金向开发区倾斜。
　　强化人才支撑。探索实行开发区海外高层次人才和急需紧缺人才的高级职称直聘制度，支持设区市设立开发区高层次人才专项事业编制试点，推进人才在高校等事业单位与开发区“双落户”制度。
   
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