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工龄越高，养老金越高？
 
工龄也就是公式中的缴费年限，缴费年限直接影响基础养老金以及个人账户养老金领取多少。但是养老金领取并不是只受“工龄”影响哦！影响养老金的因素有什么呢？
 
1.社保缴纳地社平工资
 
2.社保个人平均缴纳基数
 
3.养老金个人账户余额
 
4.缴纳年限（工龄）

赵叔叔和李叔叔都在北京某科技公司上班，2018年马上面临退休，赵叔叔有15年工龄，赵李叔叔有30年工龄，假设赵叔叔和李叔叔每月个人账户入账都是300元，视同缴费年限都有5年，社保缴纳基数都是以北京低缴纳基数缴纳（养老金指数按0.6计算），北京2017年社平工资为7705。

视同缴纳年限相同，那么过渡性养老金是相同的：
 
过渡性养老金=7705*5*1.3%=500.825
 
缴纳年限不同，俩人基础养老金肯定不同：
 
赵叔叔基本养老金=7705*（1 0.6）/2*10*1%=616.4
李叔叔基本养老金=7705*（1 0.6）/2*25*1%=1541
 
基础养老金差距竟然有2.5倍之多，这还仅仅是基础养老金这一项，下面再来看个人养老金有何差距：
 
赵叔叔个人养老金=300*12*10/139=258.99
李叔叔个人养老金=300*12*25/139=647.48
 
注意：以上个人养老金计算按照极限来计算，未考虑养老金每年调整，这样计算是为了方便给大家展示工龄（缴纳年限）对养老金影响！
 
赵叔叔退休时领取养老金=616.4 258.99 500.825=1376.215
李叔叔退休时领取养老金=1541 647.48 500.825=2689.305

综合以上计算，工龄相差二倍，养老金领取竟然也有二倍之高，不仅仅是这样，养老金每年都在以5%-6%涨幅上涨，领的多，涨的也多，一年一年，就不仅仅是相差这些！这也是为啥领养老金高的人一年比一年高！
 
看来不能随随便便就不缴纳养老保险，能缴纳就尽量缴纳，不然吃亏的只能是自己！

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