汉密哈顿加盟防骗之90后升职加快

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汉密哈顿：烘焙加盟骗局能有1600家加盟店吗？
对于想要开一家烘焙店的投资者来说，担心的就是汉密哈顿的店面存活率，有些投资者看到几家汉密哈顿店开不到两个月就倒闭的新闻后就不想加盟汉密哈顿了，其实真的对存活率有了解的品牌应该知道存活率是没有百分之百的，个别店面的倒闭加盟双方都有一定的责任。况且，汉密哈顿的存活率高达百分之八十八，请大家对品牌多一些了解之后再做出判读与选择。
汉密哈顿加盟防骗之90后升职加快
来源：新华网
入职第13个月时，换了工作，薪水上调40%。这是1990年出生的张珵的经历。他毕业于国内一所著名大学，在一家世界500强企业开始了职业生涯。
汉密哈顿加盟防骗之90后升职加快
他能感觉到周围同龄人的晋升速度变快，“同一职级里的人越来越年轻。”
上个月，全球职场社交网站领英基于大数据发布了《中国千禧一代商业决策者洞察》。在这份报告里，“决策层”的定义为：“职位”写为总监以上，在某个职能或某一部门有一定的话语权。领英透露，在中国3900万用户中，职位为总监及以上的用户，54%为千禧一代（即80后、90后）。而在全球5.46亿用户中，这一数字为28%。
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这份报告还显示，从职场新人到总监级别的升职过程上，60后、70后平均需要10年，80后需要6年，而90后则需要4年，实现了更快的职场晋升通道。与此同时，千禧一代决策者的平均跳槽周期约2.5年，也在加快。