现代企业文化杂志省级政工类职称论文发表杂志

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现代企业文化杂志省级政工类职称论文发表杂志
主办单位：中国工人报刊协会
出版周期：月刊
ISSN：1674-1145
CN：11-5637/G0
出版地：北京市
语种：中文
开本：大16开
邮发代号：82-108
创刊时间：2008
《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社主办的综合类期刊，是主要刊发学术理论作品，强度理论性，从更高角度、更深层次分析探讨国内外经济建设，特别是与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。
《现代企业文化》杂志为出版署备案的正规高级政工师职称评审系统认可杂志，全国上知网和万方，完全符合政工师职称评审要求，可以投稿咨询征诚期刊网-赵编辑

《现代企业文化》杂志往期部分文章示例：
创新方式激活力 主动作为提能力 朱宛棣;128-129
原创设计领域的“痛点”营销 叶敏;130-131
新时期铁路施工企业基层党建工作 罗高歌;132-133
工会在企业困难期要做好职工思想工作 闫利民;134-135
外贸转型促进制造业升级 龚江洪;136-137
企业文化是企业的精神内核 王锋;138-139
企业文化建设的指南 魏龙祯;140-141
理性管理:从管理人到管理项目 金莉;142-143
管理的“繁”与“简” 张永波;144-145
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发表职称论文是每个人评职称必须要经历的一个过程，很多人都会觉得“发表职称论文很难”的感慨。职称论文的发表应该注意以下几点：
 一、文章质量要符合发表的基本要求
 二、文章的选题要符合刊物的定位，不能乱投稿
 三、文章格式要规范，还需控制字数
 四、提前投稿，尽量提前2—3个月投稿
 五、版面费起到破财免灾的作用
 六、选择合法刊物，避免非法期刊