直销的根本是奖金制度，直销奖金结算系统是命脉

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直销的根本是奖金制度，直销奖金结算系统是命脉
 
当前市场上直销公司众多，各种奖金制度也都各具特色，对不同的角色、不同的时间段、不同的运作模式、不同的公司都有不同的效果，但从直销系统设计的角度分析，每个公司的制度都是由18个基本的制度组合而成，只是每个基本制度在总的制度中所占的比重不同而已，每个公司都可以根据自身的情况来调整这些制度的比重，以便大限度的突出自己的优势。
 
对于直销企业而言，以下三个方面对于市场运作是比较重要的，一是成熟的直销奖金制度，二是稳定的奖金制度软件（直销奖金结算软件），三是有效的市场推广方案。
没有奖金制度，也就不能称其为直销，所以直销模式以奖金制度为基本。一个适合直销公司市场特点、且相对成熟的直销奖金制度，能有效体现企业自身的公正与权威。确定奖金制度之后，找家正规的奖金制度软件开发公司，开发一套功能完善、运行稳定的结算软件，才能正式开始启动直销市场。再配合行之有效的市场推广方案，直销版块业绩将迅速提升。
细数近两年申请直销牌照以及加入直销的公司，传统药企、国企转型直销的势头愈演愈烈，2019年注定成为直销行业丰收的一年，而传统企业转型直销的步伐将越来越快。直销发展前景良好，那么，我们该如何把握好这个机遇呢？
直销奖金结算软件都是按照奖金制度来定制开发，并且需要随时维护软件系统，保证软件正常稳定运行，而不是像其他软件一样直接购买使用权。
 
经典案例奖金制度（仅供参考）：
 
级别 代理条件 单数 零售利润 周薪封顶 享受补贴
银卡 598元 1单 30% 4000 无
金卡 2990元 5单 30% 12000 一代
白金卡 5980元 10单 40% 50000 二代
钻石卡 11960元 20单 40% 80000 三代
专卖店 35880元 60单 40% 240000 三代
（三个钻卡）
二、奖励办法：
 、零售奖：银卡、金卡30%；白金卡、钻石卡40%。
第二 、销售提成：小区业绩10%（左右两部门业绩1:1对碰）。
第三、市场补贴：3代10%。
金卡会员获得一代的10%；
白金卡会员获二代的10%；
钻卡会员获得三代的10%；
专卖店会员获三代的10%。
第四、 重复消费奖：
一、银卡、金卡拿30%零售奖，白金卡、钻卡拿40%零售奖；；
二、专卖店会员拿8%的店补
第五 专卖店补贴（三钻会员）：
报单业绩5%。
第六 福利奖：
级别 两市场各累计（1单=1分） 奖励 2013年底前可获
一级（经理） 300分 时尚数码产品一部
二级（高级经理） 900分 时尚笔记本电脑一台
三级（总监） 3000分 豪华境外旅游 5万原始股
四级（高级总监） 20000分 10万元轿车一部 10万原始股
五级（总裁） 60000分 宝马轿车一部 20万原始股
六级（高级总裁） 120000分 一套 50万原始股
 
广州力莱系统优势和优质的服务
 
1、逻辑严谨，完善的系统安全体系确保企业数据和业务精准
软件的稳定运行离不开硬件、网络、操作系统和数据库系统等平台的稳定运行，而这些平台由于病毒、网络不稳定等各种原因，经常会出现一些故障，从而导致直销软件的无法运行。随着贵公司业务的成功发展，会有数以万计的人使用贵公司的直销软件，包括全国甚至全的会员、公司内部管理人员，而这些使用人员的信息化素质参差不齐 ，因此实现软件的易用性、人性化非常重要。而且通过易用性和人性化，可以让会员享受更高品质的服务，增强会员对公司的粘着度。
 
2、高品质人性化的增值服务，为客户带来超值收益，解决用户后顾之忧
软件的本质就是服务，离开服务，不管多么的软件都很难长期为用户的业务提供支持。 我们的公司成就了我们引以自豪的团队，我们的团队成就了我们公司的成功，实现了我们向用户的承诺——通过创新、服务为用户创造价值。我们的团队是在中国的软件业蓬勃发展的时代潮流中组建的，他们在为用户服务和项目的技术研发中走向成熟，他们年轻朝气也不乏稳重成熟、他们富个性但更有团队精神、他们都有着很好的专业技能和职业素养，在长期的实践中创造了“追求卓越、以人为本”的企业文化。
 
广州力莱各项免费的服务项目：
 
1.保证系统各项基础功能正常使用；
 
2.保证系统各种奖金分配比例计算准确；
 
3.免费提供各种常规性检测；
 
4.免费提供各种灾难性修复，如：网站被黑客攻击、无法正常访问、数据恢复等；
 
5.免费提供其它必要的防护措施。