双轨制直销软件|双轨制直销奖金制度|双轨制直销系统

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双轨制直销软件|双轨制直销奖金制度|双轨制直销系统
 
双轨制直销软件 双轨制直销奖金制度 双轨制直销系统介绍：企业的奖金制度对于营销过程来讲，起到承接企业营销思路与战略定位的关键作用，是联系企业与经销商之间的重要纽带，一个适合自己企业的奖金制度，可以有效的联系产品与企业管理，是企业可以成功运营的重点条件之一。
由于奖金制度是直销公司用来激励行销的重要工具，因此每家直销公司在设计奖金制度时，均会非常仔细的研拟制度的设计，希望能有好的制度；但事实上在设计制度时需了解到没有所谓『好的制度』，只有『适合的制度』。
　　
广州力莱软件有限公司是直销系统供应商，专业的直销系统设计、直销系统开发公司，力莱直销结算系统安全稳定计算准确，是直销行业倍受信赖的直销系统服务商。力莱直销系统公司拥有丰富的直销系统制作经验，专业稳定的直销系统开发团队，系统运行安全稳定、功能强大价格实惠。直销结算软件，网站建设网页设计，网上商城开发，直销后台系统、直销软件制作、直销管理软件、直销管理系统、直销结算系统，直销奖金制度软件定做，力莱直销软件公司同时制作直销系统、直销奖金计算软件、销售员工资计算软件、直销奖金结算系统，直销管理系统、直销会员系统、后台管理系统、直销报单系统、会员报单系统、直销奖金制度软件、同时推出特色自动结算功能，无需人工操作！系统运行稳健，快捷，同时能够有效的防止黑客的恶意攻击，自动锁定攻击IP，系统数据自动备份！
 
双轨制的特点是：
1、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线，有“均富”思想；
2、压力少、管理简单所以发展速度快；
3、加入业绩为主要业绩来源，形不成真正意义上的销售网；缺乏管理、组织不稳定；
4、每周收入有封顶限制，2的倍增速度相对少和慢，且大多公司发展到一定程度都要有K值，所以中高层收入有限，制度对中高级业务人员吸引力降低，短线抄作心态强。
 
双轨制直销软件奖金制度介绍：
加入会员等级及资格   
普通会员     3000元                    
 银卡会员     7800元                
金卡会员     14800元                      
钻石会员    25600元
奖金分配方案：
一、直销奖：10%。 即销售一单奖励10%（奖金秒结、周薪发放）。
二、提成奖：（1比1、秒结、周薪发放）。
普通会员：  10%            日封顶1000元         
银卡会员：  15%            日封顶5000元                
金卡会员：  20%            日封顶10000元  
钻石会员：  25%            日封顶15000元                 
三、   辅导奖：（秒结、周薪发放）
1、招商员享受直接推荐所属市场2代提成奖的3%。
2、招商主管享受直接推荐所属市场3代提成奖的4%。
3、招商经理享受直接推荐所属市场4代提成奖的6%。
4、营销总监享受直接推荐所属市场5代提成奖的6%
四、福利奖：（年薪发放）
1、忠诚奖：小市场业绩达100万，奖励5万元现金。
2、担当奖：小市场业绩达500万，奖励25万元现金。
3、奖：小市场业绩达1000万，奖励50万元现金。
4、荣誉奖：小市场业绩达5000万，奖励250万元现金。
五、备注事项：
1、招商员及以上资格人员，收益奖金的10%作为重复消费，帐户所有重复消费额，只能作为个人累计消费同类型号公司产品。
2、招商员及以上资格人员，现金二次购买公司产品，均可享受5折产品价格优恵。
3、招商员及以上人员，收益奖金均以现金形式发放到各自个人业绩的系统帐户，但招商员之间的现金、注册币禁止相互转借。
4、按个人身份证实名制报单，一张身份证只能报一个资格，资格只可升级一次。市场业绩终身累积。提现按一百元整数倍实发放。每周四放发。
5、公司管理：收益奖金的10%作为重复消费，个人税收所得费5% ，运管费5% 提现手续费5%
6、所有营销制度的解释权归公司。
 
作为受欢迎的直销系统之一，双轨直销系统具备的优点很多：
 
1、市场倍增效益放到大：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到大，这是传统制度所不及的。
2、更能发挥团队协作精神，让每个能力强的人都能帮到别人。
3、经营与消费合为一体：纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。
4、真正做到成功机会人人有：许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。
5、奖金及时人人可拿：日薪制，奖金当日发放，随时提现
6、制度相对公平：每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对领导人而言，第100代、1000代和代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。
7、制度的业绩压力比较低：只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2条直推线。这样，组织容易走深。组织走宽是为了奖金，组织走深则表示发展越来越稳定。
8、组织根深不会脱离：因为无限代领取奖金，组织扎根很深，不会脱离、动摇，经销商领得的奖金高，还让人越做越轻松。
9、制度简单易懂好做：只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。（更多双轨直销系统信息请联系广州力莱软件有限公司客服）
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