双轨制直销软件会员系统,全新的双轨制会员软件/直销系统

详情描述：

 直销方式实质上就是通过简化、消灭中间商，降低产品的流通环节成本并满足顾客利益大化需求。简单的说，就是生产商不经过中间商把商品直接销售到顾客手中的减少中间环节减低销售成本的一种销售模式。在非直销方式中，有两支销售队伍，即制造商到经销商，再由经销商到顾客。

力莱双轨制直销系统定制系列的开发优势：
1. 我们有着对双轨制直销业务的成熟理解和准确把握，双轨制奖金制度算法，计算高效准确，我们的奖金计算速度和稳定性在国内外直销行业居地位（可提供数据测试报告）。
2.采用.NET 2.0   SQL SERVER 系统架构开发，系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。
3.研发中心以直销行业的普遍需求为基础，不断增加新产品和新的功能模块，保证了我们的双轨制直销系统始终处于行业地位。
4. 自力莱双轨制直销系统系列面世以来，已先后成功服务上千家企业，并历时多年的不间断稳定运行，双轨制直销系统的性能得到了充分的验证和认可。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：三生业务奖励制度
一、组织奖：15%，周结周发。            
1、普卡会员：消费100pv（770元），小部门提成 8%，周封顶3500元；
2、银卡会员：消费400pv（3080元），小部门提成 10%，周封顶14000元；
3、金卡会员：消费1000pv（7700元），小部门提成12%，周封顶28000元；
4、钻卡会员：消费2000pv（15400元），小部门提成15%，周封顶77000元。
二、领导奖：55%，周结周发（按推荐关系，不是合格高经的紧缩）    
1、基础级别：
 高级经理：大部门累积1万pv、小部门累积1万pv
合格高经：大部门累积1万pv、小部门累积1万pv   当月2000PV
2、领导奖分配：
一星经理：一个合格经理部门，领1代合高组织奖10%；
二星经理：两个合格经理部门，领2代合高组织奖10%；
三星经理：三个合格经理部门，领3代合高组织奖10%；
四星经理：三个一星经理部门，领3代合高组织奖10%   1代合高组织奖5%
五星经理：三个二星经理部门，领3代合高组织奖10%   2代合高组织奖5%；
一钻经理：三个五星经理部门，领3代合高组织奖10%   3代合高组织奖5%；
二钻经理：三个一钻经理部门，领3代合高组织奖10%   4代合高组织奖5%；
三钻经理：三个二钻经理部门，领3代合高组织奖10%   5代合高组织奖5%；
四钻经理：三个三钻经理部门，同上；
五钻经理：三个四钻经理部门，同上。
三、零售奖：35%（一个部门也可以领取 “组织奖”对碰）
 自己订货pv值的35%反馈给本人（消费就省钱，销 售就赚钱），另外30%进入零售累积池，
自己团队里所有累积到300pv业绩的（包括基础部门）都统一进入自己的小部门，参加项奖金“组织奖”根据比例对碰。
四、重复消费：16层3%（一个部门也可以领取16层的 “重复消费奖”）
 提前先消费40pv（大概308元）产品，才有资格领取次月2周的奖金。不消费的紧（40PVX3%X7元=8. 4元/点，点点见利，见点拿钱）。
1、普卡会员：12层3%（22复制共3.4万多元；33复制共669万多元）
2、银卡会员：13层3%（22复制共6.8万多元；33复制共2008万多元）
3、金卡会员：14层3%（22复制共13万多元；33复制共6026万多元）
4、钻卡会员：16层3%（22复制共55万多元；33复制共5.4亿多元）
五、精英分红：全球总业绩4%
1、旅游分红：全球总业绩1%，二星以上平均分；
2、车房分红：全球总业绩1%，五星以上平均分；
3、领袖分红：全球总业绩2%，五星以上加权分。
公司名: 广州力莱软件有限公司