直销对碰奖原理,电脑版直销奖金算法

详情描述：

 在双轨制直销系统研发过程中，对安全保密要求高的环节，我们除制定公司内部执行的保密制度外，还会加强提醒工作。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨见点分红直销奖金制度
普卡1080元    银卡3240元    金卡10800元
    900PV         2700PV            9000PV  
一、销售业绩奖：（指小区业绩, 无限累积)
  普卡10%          银卡 11%       金卡12% 
  1万/周            3万/周           7万/周
二、市场培育奖：（多劳多得）
直荐市场招商普卡奖励1级，享受5%
银卡奖励5级，享受5%，1%，1%,1%,0.5%
金卡奖励10级，享受5%,1%,1%,1%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%  
三、组织管理奖：（公平竞争）
A业绩提成：
1、销售主任：4%  直属小市场业绩累积达30万PV（至少扩展2个市场）
2、销售经理：7%  至少扩展2个市场，每个市场培养2位销售主任
3、销售总监：9%  至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售经理
4、销售总经理：11% 至少扩展3个市场，每个市场培养2位销售总监
B平级超越：享受其两代组织管理奖的10%
C加权分红：享受全球总业绩1%的加权分红
(主任10%，经理20%，总监30%，总经理40%)
四、再次消费奖：(消费获利)
1、会员消费PV的50%进入销售业绩奖结算
2、主任4%、经理7%、总监9%、总经理11%：按折后消费积分
五、重复消费奖：(点点开花)
1，自动提取每期奖金10%作为重复消费，配送等值产品，消费上限1000元/月
2、1---12层享受重复消费额5%的提成；
六、福利奖：
年度精英奖：销售主任    品牌笔记本电脑1台
年度奖：销售经理    品牌豪华投影仪1台
年度卓越奖：销售总监     品牌中级轿车1台
年度丰功奖：销售总经理   宝马高级轿车1台
直接培养总经理2名：80万奔驰轿车
直接培养总经理5名： 200万豪华住房

双轨制直销管理系统功能扩展：
1.网上报单、支付、结算、奖金发放、查询统计、产品管理等到多种供用户选择的功能模块；
2.公司采用的开发构架是全新.net构架，全新的技术模型，可以高效管理团队数据；
3.我们的网络图多种多样，有一对多的，树形结构的、四层结构的多种模式；
4.我们的所有推荐关系，网络关系，已确认的会员团队数据，公司可以根据实际需求进行必要的修正，有效防止数据录入错误后无法修正的问题。
公司名: 广州力莱软件有限公司