价格 | 60.00元 |
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品牌 | 骏伯人力 |
区域 | 广东省 - 深圳市 - 罗湖区 |
来源 | 广州骏伯人力资源有限公司增城分公司 |
详情描述:
深圳2018年取得的成绩 深圳优化营商环境,在稳定就业、社保减负、引才育才方面积极作为。深圳市人力资源和社会保障局昨天发布的新数据显示,今年1至10月,深圳城镇新增就业人数同比增11.3%,10月底全市就业人口规模达到1128万人;社保五险总参保6082.84万人次,今年以来社保减负累计87.49亿元;截至10月底累计认定高层次人才12188人,累计引进留学人员超11万人。 新增就业人数8.9万同比增11.3% 今年,深圳市人力资源和社会保障局主要在促进就业创业、提升社会保障水平、优化人才服务体制机制、提高人事管理科学化、构建和谐劳动关系等方面取得新成效。 今年1至10月,深圳城镇新增就业人数8.9万人,同比增长11.3%。截至10月底,全市就业人口规模达到1128万人。城镇登记失业率2.29%,在全国处于较低水平,“零就业家庭”保持动态归零。 社保五险总参保人次超6000万 截至10月底,深圳社保五险总参保为6082.84万人次,占全省21.4%,同比增长4.6%。全市企业退休人员人均基本养老金3818元/月,养老待遇水平居全国同等城市首位。 深圳在全国率先实现医疗保险制度一体化,保障水平居国内大中城市前列。住院费用医保平均记账比例为90%;基本医疗、地方补充医疗年度高支付限额合计160万元;重特大疾病补充医疗保险住院费用个人自付部分报销上不封顶、目录内靶向药物高支付15万元。 降费率,发补贴!为助力优化营商环境,减轻实体经济负担,深圳社保采取多项积极有效举措:一是适时适度落实社保降费,包括进一步下调企业职工生育保险费率,实施失业保险浮动费率,实行工伤保险浮动费率;二是发挥失业保险稳岗功能,对不裁员、少裁员,稳定就业岗位的符合条件企业发放稳岗补贴;三是落实发放生育津贴。今年以来深圳社保减负累计87.49亿元。 2019年深圳在职人员社会保险缴费比例发生了变化 哪些费率下降了 医疗保险 企业单位职工的一档医保缴费比例由原来的8.2%下降为7.2% 以前: 所有用人单位6% 0.2%,职工2%,合计缴费比例8.2% 现在: 非企业单位费率不变 企业单位5% 0.2%,职工2%,合计缴费比例7.2% 简单点说,就是今后的企业单位,将会为你的一档医保参保员工缴纳更少的费用,减轻部分企业的负担。 失业保险 失业保险缴费比例由原先的1.5%下降为1% 以前: 单位1%,员工0.5%,合计缴费1.5% 现在: 单位0.7%,员工0.3%,合计缴费1% 换句话来说,就是今后无论是单位还是员工个人,都将缴纳更少的失业保险费。 工伤保险 工伤保险在原来的费率基础上阶段性下调30% 以前: 八档基准费率分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14% 现在: 在现行工伤保险八类行业基准费率和浮动费率政策的基础上,我市各参保单位工伤保险现行费率再统一阶段性下调30%。 也就是说,工伤保险降费了,单位交的钱会更少,相当于打了七折,进一步减轻用人单位的缴费负担。 优化企业成本,代缴深圳社保,是企业佳选择,骏伯人力集团竭诚为您提供专业社保代缴、社保工资个税方案解决、劳务派遣等第三方人力资源服务 联系:曾先生 微信:13609029349 广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
联系人 | 曾先生 |
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