直销公排制度,高级版双轨制直销系统软件

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直销公排制度,高级版双轨制直销系统软件
 
公司以提升服务、技术创新和国际化作为不断前进的动力，与的IT科技伙伴和直销行业咨询服务机构建立紧密的策略联盟，不断研发可满足全球不同用户、具有国际前沿技术、世界的以双轨制直销系统为代表的直销系统产品和解决方案，为客户成长不断创造价值。
 
广州力莱双轨制直销系统系列所含功能模块举例：
一、会员前台功能模块
1.会员网上报单
2.查看个人奖金收入
3.查看公司新活动
4.网上转账
5.网上购物
6.服务中心报单
二、管理员后台功能模块
1.网上报单
2.奖金结算
3.查询统计
4.财务报表
5.商品管理
6.物流管理等等
100多种个性化功能模块，没有做不到的，只有想不到的！
 
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨制度（级差加辅导，分红大）
1.从E级会员升为C级培训员为个阶段，当你人数达到当时就晋升。
2.C级培训员升为B级代理员为第二个阶段，当你人数达到在下个月的一号晋。
3.B级代理员升为A级代理商为第三个阶段，当你人数达到也在下个月的一号晋升。
客户在交纳2900元成为会员E级后，当你达到相应的点数后就会晋升相应的级别，
你个人只要发展两个人就可以了！这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。
级别 点数
E.会员 70点—200点
D.推广员 300点—900点
C.培训员 1000点--6400点
B.代理员 6500点--39200点
A.代理商 ≥39300点
三名直属下级是B级需51600点、
两名直属下级是B级需77000点。
五级三阶制里有四种奖金分配制度：
1.直接销售奖、E： 5% 、D：20% 、C：30% 、B：42% 、A：52% 。
2.级别差额奖、共有十个，是用上一级的直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出的金额。
3.辅导或育成奖、只有C级培训员和B级代理员能拿到的奖励，是当你的下级和你同一级别的时候，你所拿的奖励：
当你是C级培训员的时候，你的下级也晋升为C级培训员的时候，可以拿到4%的辅导或育成奖 98元；
当你是B级代理员的时候，你的下线和他的下线都晋升为B级代理员的时候（算你三线 B ），可以拿到3% 73.5元和2% 49元的辅导或育成奖（当你只有一线B或超过三线B的时候，这种奖项就拿不到了）。
4.福利或分红奖、7% 171.5元 ，这个是别的级别拿不到的，只有代A级代理商能拿到，当你的下线在有一个晋升为A级代理商的时候，你就拿不到了。
E级会员拿走15% 367.5元的直销奖，
D级推广员拿走5% 122.5元差额奖，
C级培训员拿走10% 245元差额奖，
B级代理员拿走12% 294元差额奖，
A级代理商拿走10% 245元也是差额奖，
但是A级代理商还要拿走7% 171.5元的福利或分红奖，A级代理商一共要拿17% 416.5元，还有1% 24.5元被留做旅游用。