怎么办理大兴的劳务派遣许可证延期

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劳务派遣公司的经营范围能直接加在营业执照上吗
 
想到和得到，中间还有两个字——就是要做到
 
一、申请企业必须要准备的材料：
1）营业执照或企业名称预先核准通知书。
2）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
3）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
4）法人身份.证明。
5）劳务派遣管理制度，包括劳动合.同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
越来越多的公司招聘员工都在使用劳务派遣制，成立一家劳务派遣公司也成为许多老板的头号目标，许多员工都是派遣制度，各大学校公司工厂对员工十分紧缺，都需要劳务派遣公司进行派遣。
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相对应的工作单位人员进行劳务，用人单位将员工外包给劳务公司，双方签订劳务派遣协议，由劳务公司承担这部分派遣员工所有人力资源管理服务工作并承担所有的人事风险责任。
二、劳务派遣许可证申请条件：
1.注册资金不得少于人民币200万元。
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4.法律、行政法规规定的其他条件。
三、劳务派遣资质办理条件：
1、申请开办劳务派遣组织报告
2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案
3、劳务派遣组织章程和有关规章制度
4、办公用房证明复印件，包含契约、租用协议、产权证
5、法定代表人植物任命书及身份证复印件
6、工商行政管理部门核准的“名称预先核准通知书”
四、劳务派遣公司注册流程：
1.工商核名
2.办理营业执照
3.银行开户
4.出具验资报告
5.出具审计报告
6.社保开户增员
7.提交劳务派遣申请材料
8.等待核查地址
9.取劳务派遣经营许可证
五、劳务派遣的优势及好处：
1、 对企业可避免无固定期限劳动合同的风险、解除劳动合同支 付赔偿金的风险、劳动纠纷的风险、工伤申报的费用支出不确定的风险等。
2、 在企业淡旺季的时候，可以通过我们公司增加或减少人员， 大限度的减轻企业的负担，保障企业集中精力参与市场竞争。
3、 缴纳社会保险优势。我们全国在40多个城市建立99家分公司 可以在任何一个地区缴纳社会保险。
劳务派遣公司开具的劳务所载金额可以全额税前列支， 更加有利于企业搞好税收筹划。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性，辅助性或替代性的岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；。现在有一种‘逆向派遣’的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位规避《劳动合同法》规定的用人单位责任的一种途径。
客户经理：陈杰
公司地址：北京市大兴区百联清城B座2206室
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