如何破解学生流失这一大难题？

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对于辅导机构来说，招生和学员续班都是非常重要工作。但是，不少辅导班都只重视到招生工作，而忽略了学员续班的问题，导致学员管理不到位，造成大量学员流失。那么，究竟导致学员流失的原因有哪些呢?
　　1、教学质量
　　辅导班的教学质量不过关，会直接导致学生及家长对机构的信赖度下降，学生没有学到有价值的东西，而这就会导致学员转身寻找能提供高质量教师的机构，这样的学员一旦流失了就永远流失了，没有回旋的余地。
　　2、课程缺乏创新
　　现在教育培训市场同质化非常严重，如果培训学校的课程太过单一，没有任何创新的课程，就无法吸引人们的眼球，那么学生及家长就没有十足的理由要选择你，而有创意的课程才能激起学员及家长的兴趣。
　　3、课程价格
　　家长为孩子报读课外培训学校，是为了让孩子的学习成绩或者其他技能能够得到提升。但在机构学的东西以及学习体验，没有达到他花这些钱该得到的，这种情况下，学员很容易就流失了。
以上原因造成的学员流失问题，所以本人除了需要审查自己校区的具体原因外，还需利用好校区的学员管理系统，做好学员管理的每个细节流程的管控。另外，培训学校要尤其避免由于服务而引起的流失，这对机构的口碑传播是很不利的。
因此我有段时间一直在头疼学生管理这方面和招生提升，偶然间我在网上看到了祝博士教育了解到他们有在做校长这方面的培训，而且主要针对校长校区的团队管理能力、校区管理能力、营销招生、和教学教务统筹能力等四大大版块给校长进行培训的，时间为5天理论 180天实践实操，培训结束后需要通过考核，拿到它们教育学院颁发的结业证书，而且还有持续性的跟进实操并且在官网查询的到的，即可毕业。他们累计已经培训两万多名的校长成功上岗，通过线上线下相结合，一体化培训，效果很明显，也学习到了很多东西，当时报了原价31360的套餐，优惠价只需要10000元。并且在优惠推广期间，还可以随意增加对应费用的特色课程，四人同报，一人免单，小伙伴们想过通过专业化课程培训以及技能培训来提成自己的能力，让自己的能力能够持续不断的发展，把校区经营的更好，做全能校长，可以打电话给我一起分享