劳务派遣公司办理资质的条件

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                        劳务派遣

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      现如今的用工方式中，劳务派遣行业占据了不小的市场，劳务派遣的单位与劳动者建立关系，派遣劳动者到实际用工单位，或者查看《劳务派遣暂行规定》中对劳动派遣有具体的规定。并且一家正规的劳务派遣公司，都是要有劳务派遣经营许可证的，所以要想经营劳务派遣公司，都是需要到当地的人力资源社会保障局申请相关行政许可的。


*不办劳务派遣许可证有什么处罚
      任何单位和个人违反规定的，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处罚违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的处罚5万元以下的罚款。

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       劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
       劳务派遣许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣。

一、办理条件：

1、注册资本至少二百万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件

二、主要经营范围：
劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。

注：经营范围并非越多越好(涉及税种问题)，填写近期要经营的和后期可能会经营的即可。

以上是办理劳务派遣公司的条件，希望可以帮到你。有问题可以随时咨询我司悟空财税陈经理132^^6832^^0250（微信同号）

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