直销系统开发,双轨制直销软件下载

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 直销系统开发,快速版双轨制直销软件下载，广益接受定制各种直销系统、会员系统。
双轨制极易形成左右区不均衡的现象，虽然团队人数众多，却难以符合领取奖金的要求。造成很大的业绩沉淀。现在有些双轨制公司虽然设置了“全球分红”之类的奖金，以图解决左右区不均衡的问题，但只是在玩概念。因为从某种角度上说，双轨制公司的主要利润来源，就是众多会员左右区不均衡的业绩沉淀。
目前，有很多直销公司都在想办法对双轨直销制度进行改良，例如允许直销会员开立第二条线以外的宽线，或增加其他的一些奖金种类，包括推荐奖金或是零售奖金等，试图在保持双轨直销制度优势的同时，弥补双轨直销制度的一些先天性缺陷。

力莱双轨制直销系统功能分析：
1.经过不断实践、多次升级，现版本功能更强、价格更低、操作更方便。
2.采用 .Net   SQL Server 的系统架构，安全性更高、稳定性更好，奖金结算速度更快。
3.在业务流程上，很方便地处理网上报单、奖金结算、奖金统计、工资报表、电子货币等。
4.在物流管理方面，由产品管理、会员零售、销售产品管理、销售产品统计等模块组成。
5.现版本更具有现代化电子商务概念的双轨制直销管理模式，更大的提升直销企业及个人的整体管理水平。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨对碰，分红直销系统
包有两种，标准包$289 ，经典包$1375 ，每个包一年期限，不能复利反投。[会员费$50】
2: 分红奖金有7种：
1： 广告回报，每天帮公司贴一个广告，
$339标准包一个礼拜回报$20 美元;
$1425经典包一个礼拜回报$100美元。
注：广告以一个礼拜来计算，以自己包激活时间为准。
在一个礼拜内少贴一个广告，那这个礼拜的回报将没有，回报不需要购买月费，拿团队奖金需要购买月费。
2．推荐奖:
每介绍一个标准包$289推荐奖为 $20 美元。
介绍一个经典包$1375 推荐奖为 $100美元。
3．对碰奖:（分2快对碰奖）
两边各介绍一个$339，对碰奖金为$20美元,封顶每天$440美元。
两边各介绍一个$1425，对碰奖金为$20美元，封顶每天$440美元。
对碰奖是按照会员的人数来算的，比如左右个介绍一个$289或左右个介绍一个$1375的会员。
对碰奖都只有$20，每天封顶$440美元。[只交$50的不算]
标准包$289 为一单; 经典包$1375 为四单
超级点数对碰：每介绍一个$1375有4个点数。
$289没有点数]。点数对碰也是按照左右两边。
以3点对3点拿$60，6点对6点拿$120，12点对12点拿$240，
24点对24点拿$480，48点对48点拿$960，96点对96点拿$1920，
192点对192点拿$3840，384点对384点拿$7680，768点对768拿$15360。点对点的对碰每天封顶$15360美元。
注：拿对碰奖金的基本条件。两边必须要个介绍一个会员，而且自己必须要订月费$49.90美元，才有资格拿对碰奖金。
4.月费奖:当自己订了月费$49.90美元，你的直接推荐的会员也订了$49.90美元的月费，你可以得到$44.91美元。
5.领导奖：领导奖金拿6代，你直接推荐的会员，每个礼拜回报拿2%。
注:拿领导奖金的条件，你自己要购买月费，而且你推荐的会员也要买月费，才可以拿到你推荐的会员下面6代的领导奖金。
6.全球分红奖：在加入会员的那天起，30天内，对碰奖金20次到达封顶$440美元，就可以拿到公司业绩的1%提成。
7.领导分红奖：在两个月内自己的包为$1425.两边各介绍5个会员包为$1425。就可以拿到公司业绩的2%提成。
每月的配额限制 :$39600.00或一年终止合同,该金额存放在十(10)日以后阅读的增益。
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