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建立健全民营企业职称评审机构 各地、各部门要坚决按照党中央、国务院要求，认真清理与企业性质挂钩的职称评定政策，确保科技、教育、医疗、文化等领域民营企业专业技术人才与公立机构专业技术人才在职称评审方面享有平等待遇。各级人力资源和社会保障部门要坚持“属地化、专业化、规范化”原则，按照职称评审管理权限建立健全民营企业职称评审机构。探索组建社会化评审机构，可遴选专业优势明显、服务能力强、行业自律水平高的社会组织、人才服务机构、行业协会等组建社会化评审机构，开展民营企业专业技术人才职称评审。进一步下放职称评审权限，支持人才资源密集、技术实力雄厚、内部管理规范的规模以上民营企业组建职称评审委员会，或由民营企业联合组建职称评审委员会，按程序报相应人力资源和社会保障部门核准备案后开展自主评审。建立公开透明、竞争择优的遴选和退出机制，各级人力资源和社会保障部门结合实际，对社会化评审机构和自主评审民营企业实行动态调整，确保民营企业职称评审工作规范有序，稳妥推进。 助理工程师 申报助理工程师，应具备下列条件： 1.掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。 2.具有独立完成一般性技术工作的实际能力，能处理本专业范围内一般性技术难题。 3.具有指导技术员工作的能力。 4.应具备下列学历、资历条件之一： （1）硕士学位或研究生学历，或第二学士学位； （2）大学本科学历或学士学位，聘任技术员1年以上； （3）大学专科学历，聘任技术员2年以上，或从事专业技术工作3年以上； （4）中等职业学校毕业学历，聘任技术员4年以上； （5）无相同相近专业学历或学位，聘任技术员5年以上，并从事本专业技术工作7年以上。 需要的请联系杨老师咨询
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