山东人力资源许可包含了哪些内容

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山东人力资源许可包含了哪些内容 郑生 I53OZ7373B3
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    二是落实改革要求，推进人力资源市场领域的“放管服”改革。明确了公共人力资源服务机构应当免费提供的服务事项。经营性人力资源服务机构从事职业中介活动，需要取得行政许可，开展其他人力资源服务实行备案管理；设立分支机构，变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动，需要书面报告。取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延续等情况应当及时向社会公布。

    （一）线上线下均可办理
　　经营性机构可通过“北京市人力资源市场管理信息系统”（fuwu.rsj.beijing.gov.cn/app/rlzyfw/logon.jsp）提交行政许可、备案或报告申请，并随时在系统中查询办理进度和办理结果。充分考虑经营性机构办事便利性，在全程网上办理的同时，仍然提供窗口服务。在服务窗口办理的，由市（区）人力社保局工作人员将申请材料录入系统。

    人力资源服务报告要求和流程
经营性机构设立分支机构，变更名称、住所、法定代表人，或者终止经营活动的，应自工商登记办理完毕之日起15日内，向区人力社保局书面报告。
经营性机构向区人力社保局提交报告材料。材料齐全，符合要求的，区人力社保局当场记录报告事项。材料不齐全或不符合要求的，区人力社保局工作人员一次性告知经营性机构需要补正的全部内容。经营性机构当场或后续补正齐全，达到要求后，区人力社保局记录报告事项，并将报告回执和有关文书依法送达经营性机构。市（区）人力社保局在政务网站公告报告信息。

    经营性机构申请职业中介活动行政许可应符合下列条件：依法登记取得法人资格；有明确的章程和管理制度；有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；有开展业务必备的办公设施和资金；有不少于5名具备相应职业资zhi的符合规定的专职工作人员；申请组织开展现场招聘会，有不少于10名具备相应职业资zhi的符合规定的专职工作人员。


2021-01-08 10:37:23