| 价格 | 面议 |
|---|---|
| 品牌 | 骏伯人力 |
| 区域 | 全国 |
| 来源 | 广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司 |
详情描述：
我们先了解下，什么是挂钩调整？ 2021年的养老金调整，在具体方式上确定采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜的方式。这个方式已经进行好多年。其中挂钩调整指的是与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩，体现多缴多得，长缴多得的激励机制。也就是说，挂钩调整，主要是跟缴费年限和养老金水平进行挂钩的。 再了解下，如果加大挂钩调整，终谁会受益？挂钩调整，对缴费年限和养老金水平有关联。先给个假设，每年同等缴费标准条件下，王大爷交15年，和邻居李大爷交30年，您认为谁会上涨多？ 也就是说，缴费年限长，养老金水平高的受益这意味着，退休人员中李大爷的缴费年限更长，李大爷的养老金水平更高，李大爷就会受益更多。这就是激励，只有这样让这些在职的时候多缴费长缴费的人，退休后多涨养老金，才能够激励更多的人在退休前多缴费，长缴费，才能形成一个良性的激励机制。再举个例子来说，杨大妈的缴费年限有20年，养老金水平2000元。而隔壁村的李大妈的缴费年限有40年，养老金水平5000元。 在养老金增加上，缴费年限每满一年增加1元，养老金水平挂钩增加2%，那么，杨大妈挂钩调整这一步可以上涨20 2000?2%=60元。李大妈可以上涨40 5000?2%=140元。如果今年加大挂钩调整的比重，缴费年限每满一年增加2元，养老金水平挂钩增2.5%，那么杨大妈挂钩调整可以上涨40 2000?2.5%=90元，比增加比重之情多涨了30元。而李大妈可以上涨40?2 5000?2.5%=205元，比增加比重之情多涨65元。 所以从这一个例子可以明显的看出，在增加挂钩调整的比重之后，缴费年限长，养老金水平高的，显然是更有优势的，显然是为受益的人群。总的来说，养老金已经17连涨，每年养老金都有好消息，现在的养老金的计算和上涨并不是搞平均主义和大锅饭，强调激励也是鼓励大家延长自己的缴费年限和提高自己的缴费水平。毕竟现在老龄化越来越严重，养老保险基金也需要加大收入，才能够确保收支平衡。 骏伯人力成立于2003年3月，至今已有16年行业经验，团队专业、经验丰富，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、员工福利计划及高级猎头等核心产品与服务，致力成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。 欢迎您来电咨询与面谈！ 广州骏伯人力资源集团有限公司深圳分公司 业务经理：陈先生 业务手机号码：13410894074 业务电话号码：0755-839873626 业务微信号码：yqysz303 （办公手机号码同号） 业务QQ号码：1622080401 （骏伯陈生） 公司地址：深圳市福田区联合广场A座1013室（福田社保局旁边）
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