灵活用工（二）

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注：仅针对于劳务派遣和人力资源
 
　　一场突如其来的变故打乱了所有人的生活和工作，很多人都开始使用灵活用工，这使得灵活用工这个概念可谓随处可见。下面就让知网科技小编来告诉大家吧。
 
　　其实有关灵活用工很多企业应该是比较熟悉的，因为随着企业用人成本的日益升高，很多企业都会将关注点转向灵活用工，希望可以通过灵活用工的方式减少企业在用人方面的支出。
 
　　目前来看，这的确是一个不错的办法，灵活用工现已渐渐成为服务业、建筑业、餐饮业、新零售和互联网行业的新型用工模式，以灵工人员来代替全职人员，灵活用工为企业带来了更低的用工成本和更高的产能效率。
 
　　未来10年将进入一个爆发期，企业通过一种或者多种的用工配置方案来实现企业人力资源队伍的快速调整、精准匹配、弹性管理和敏捷适应环境变化。
 
　　灵活用工主要包括非全日制用工、劳务用工、劳务派遣外包、混合用工这几种模式，而个人选择一种或多种就业形式，实现个人对工作时间、工作内容、工作形式、收入要求等因素的自由选择权。
 
　　灵活用工在未来是会占到主要用工方式的，一方面是因为企业用工方式的多样化，另一方面是因为年轻人的思维与想法发生了改变，大家追求的是自由，而灵活用工就可以实现年轻人可以更加自由的选择自己上班的时间与地点，只需要在规定的时间内完成工作即可。
 
以上就是今天关于的灵活用工一个分享了，希望能够帮助到你，如果还有问题可以私信或留言。