广东华南人力-管理咨询与企业培训服务

详情描述：

管理咨询与企业培训服务
组织的竞争优势，在于核心人才的发展与实现卓越的绩效产出。
广东华南人力资源有限公司与客户携手发掘创新管理模式，吸引和培养更多的员工，从员工激励到高管薪酬，从团队管理到组织发展，协助客户制订具备竞争优势的方案与计划。
 服务内容
 咨询服务
 A.管理咨询
 通过全面的组织诊断与深入的实地调研，锁定组织的难点与痛点，为企业提供专业的解决方案，不断提升组织效能，推动组织管理走向规范化、精细化。
 ?组织效能诊断             
 ?组织架构设计            
?岗位管理体系优化            
?薪酬与绩效体系设计            
?人才发展体系优化
 B.政策咨询
 提供政府补贴类政策咨询与申请服务，帮助企业去解决政策接收不及时、解读不到位、政府部门无法对接等难点。
 ?企业新型学徒制培训  
?职业技能等级认定     
?就业创业补贴申领             
?高新技术企业认定              
 ?重点人员就业政策
 C.入户咨询
 提供专业入户咨询服务，帮助客户解决政策不清、等待时间长、手续繁琐等问题。
 ?学历入户                     ?积分入户                   ?职称技能入户                     ?政策性入户
 培训服务
 A.企业培训
广东华南人力资源有限公司依托专业培训咨询工具，专注于为企业提供人才培养及绩效改进的培训服务，提供多元化的培训形式，推动学习转化落地，赋能企业人才发展。
 ?领导力发展培训项目                   ?高潜人才培训项目                    ?青年干部提升关键能力培训项目  ?内训师赋能培训项目                   ?销售业绩改进培训项目             ?企业定制化培训项目等
 B.职业技能培训
 提供专业技术资格培训、职业资格培训、评审辅导与培训、专本硕学历提升、职业教育、全日制中职高职教育等。
 ?计算机技术与软件专业技术资格培训              ?经济专业技术资格培训           ?企业人力资源管理师
 ?心理咨询师                    ?健康管理师                                    ?茶艺师
 薪酬调研
 目前，FESCO薪酬数据库共采集数据样本156,666,975，涵盖基准职位2653个，覆盖全国各个城市、各个行业，可以为企业提供专业而全面的市场薪酬信息。
 ?标准化调研报告               ?定制化调研报告
 人才测评
 基于选用育留的不同场景，广东华南人力资源有限公司提供专业调研、标准构建、模型上线、报告解读与应用等全流程解决方案，让人才测评结果紧贴业务需求，确保企业在人才管理方面更加灵活、高效。
 ?胜任力模型         ?心理测评          ?职业性格/兴趣测评         ?动力/需求/价值观测评
 ?认知能力测评          ?领导力测评