级差直销系统开发模式特点介绍

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级差制是直销模式中常见的奖金制度之一，它非常注重销售产品，考察业绩和升级全都与产品的销售量有关，奖金的来源也主要是销售产品的提成。相比较于其他制度模式，级差制的优势在于团队一旦建立起来，就可以享受稳定的长期的额外收入，特别是高阶经销商。
级差制模式的特点主要有两点：
1、允许脱离和归零
脱离是说下级小组业绩达到一定量时，可以晋升到和上级同级，或者超越上级升到更高的职阶。归零就是在级差制模式中，业绩不累计，而是按月归零。
2、浮动计算奖金
就是说每个月领取奖金的百分比并非固定，而是会根据业绩变化而变化的。而且当下级业绩达到某个标准晋升脱离后，上级就不能再享受他的级差奖金了，这一点上也会有变化。
现在大多数情况下，级差制都会和二级分销相结合，既能快速提高产品的销售量，还能保证团队的稳定性。这种模式虽然启动较慢，但一旦打开市场，凭借中高层收入丰厚离职率极低的特点，销售团队会非常稳定持续发展。
以上就是关于级差直销模式的介绍了，感兴趣的朋友记得点赞、关注、留言！如需完整方案或者其他方面的问题的读者，可以评论留言私信。
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