医疗设备漏费管理的现状

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在中国特有的人情大环境下，每家综合性医院里都有一个众多的职工群体，每个人身边也有着一个庞大的“亲友团”。有些医院存在医技科室利用职务方便谋取私利。再加上个别人公饱私囊的欲望，在科室里以低于医院收费标准的价格私自收费为患者做检查现象层出不穷，致使在医院里收入占据着“半壁江山”的检查费和化验费每天的流失也形成了一个庞大的数字。国内很多医院领导都为此事烦恼。
医院领导对于医风建设和医院管理的意识逐渐加强，医院的管理者们绞尽脑汁想办法解决医院漏费问题，从专人盯防，不定期检查，到信箱举报，电话举报等，后来发现刚开始有效果过一段时间就又恢复如初。
1、制订了严格的奖、罚制度进行管理。
2、对医院职工进行思想教育。
3、对检查科室实行专人盯防。
4、发动群众检举揭发。
6、部分医院安装监控，并派专人看管。
虽然以上方法也起到了一定的效果，但收效甚微。因为这毕竟是人情化的管理。众所周知，人的思想是错综复杂的，他会随着亲情、友情及其他的一些交易的变化而变化，所以这些方法很难达到管理目的。