如何计算幕墙设计资质所需的专业技术人员的工作年限？

详情描述：

计算幕墙设计资质所需的专业技术人员的工作年限，通常按照以下原则：
1. **累计工作年限**：
   - 工作年限通常是从技术人员毕业后正式参加幕墙设计工作的起算，到资质申请日为止的累计工作时间。
   - 工作经历应连续或累计满足资质要求的年限，例如某项资质可能要求3年、5年或10年以上幕墙设计相关工作经验。
2. **全职与兼职区别**：
   - 工作年限通常只计算全职从事幕墙设计工作的年限，兼职或者临时性的设计工作可能不被完全认可，具体要求应参考当地和国家的资质管理办法。
3. **间断计算规则**：
   - 如果技术人员的工作经历中有间断，按照相关规定，间断时间在一定期限内（如6个月以内）的部分可以视同连续工作年限，超出规定期限则可能需要扣除。
4. **项目经验匹配**：
   - 除了总的工作年限要求，资质申请可能还会要求技术人员具有在特定类型或规模幕墙工程项目中的实际设计经验，这部分工作年限需要与项目业绩一一对应。
5. **证明材料**：
   - 企业需要提供技术人员的劳动合同、社保缴纳记录、工资发放记录、项目参与证明、工作履历表等相关材料，以证实其工作年限和项目经验的真实性。
综上所述，计算幕墙设计资质所需的专业技术人员的工作年限时，需要综合考虑国家和地方的资质标准、技术人员的实际工作经历、以及提供的证明材料，确保所有申报信息准确无误。在具体操作时，请以当地新发布的资质管理规定为准。