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HR敏捷成长学习计划1.敏捷建模操作介绍：工作分析法（16min）2.竞聘盘点新趋势：近些年的所见所得（28min）3.测训一体化项目设计：测训一体项目的整体逻辑、考量（34min）4.人才盘点的32个卡点：讲一讲你可能不经意踩到的坑（40min）5.SPOT引导技术面面观：从培训、指导到引导共创的转变（34min）
HR敏捷成长学习计划
1.敏捷建模操作介绍：工作分析法（16min）
2.竞聘盘点新趋势：近些年的所见所得（28min）
3.测训一体化项目设计：测训一体项目的整体逻辑、考量（34min）
4.人才盘点的32个卡点：讲一讲你可能不经意踩到的坑（40min）
5.SPOT引导技术面面观：从培训、指导到引导共创的转变（34min）
