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　《财经日报》记者9月27日多方采访了解到，业绩压力巨大很可能是陈硕离开的背后主因，并购TESCO中国后的整合问题以及零售业绩表现不佳，都让华润万家高层很头痛。
　　这已经不是华润万家次发生高层变动。今年2月，华润万家原COO陈硕接替洪杰成为华润万家新一任总经理。洪杰在华润系可谓根深蒂固，且作风雷厉风行，在零售业界也是颇为知名的人物，当时洪杰的去职让业界十分惊讶。
　　不过陈硕在华润系也是“老臣子”，其对零售业务也颇为熟悉，而且在不少华润员工的眼中，陈硕属于“务实派”，虽然担任总经理的时间不长，但其推行华润万家体系简政放权，这在很大程度上激发了华润万家零售业务的活力。
　　《财经日报》记者曾经采访和接触过陈硕，其所谈及的大多是零售实务，从工作角度而言，的确比较务实，而且陈硕为人严谨，言语风格都较为低调，接受媒体采访时说话也很讲究分寸。
　　有华润系内部消息称，洪杰属于快速扩张型，其更喜欢并购，因而此前华润系给人“并购大佬”的感觉，相对而言，陈硕比较保守和内敛，其更愿意做管理和实务，比如陈硕任职总经理期间，华润万家整合TESCO的进度明显放缓，并且叫停了一些项目，包括华润万家此前推行的“垂直管理”。陈硕曾经在内部会议上指出“多做增值工作，少花无用费用、无用时间和精力，要做能使当下赚钱或未来赚钱的事，精简内部会议，加强直接沟通快速决策，形式上的会议要停掉”。
　　此次新上任的总经理徐辉，其在今年3月被集团任命为华润雪花啤酒（中国）有限公司副总经理，根据华润系内部消息称，徐辉似乎并没有太多零售业务的经验。